Laskin excelissä vuoden aikana kertyneet työtunnit, jotka ilmoitin työnantajalleni; töitä eri toimipaikoissa-palkanmaksaja sama. Ylitöitä n. 230h/vuosi. Otin Turun&Porin TYÖSUOJELUPIIRIIN yhteyttä. He ottivat yhteyttä työnantajaani. Korvaukset -50- ja 100-prosenttiset- ropisivat tililleni asianmukaisesti. Tulin jälleen "perustöihini" toimistolleni eräältä "komennuskeikalta". Tilallani istui toinen henkilö. Minulla ei ollut enää töitä. Näin Suomessa 2000-luvulla. Olen liiton jäsen. Olen nainen.
YLITYÖT PIILOSSA SALAA
paivimk
2619
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
No ota uudelleen yhteys työsuojeluvaltuutettuun! Tuollainenhan on laiton irtisanominen! Mitä sinulle sanottiin perusteluiksi?
Idiootti olet, jos tuon nielet...
...otti yhteyttä liittoon, joka laittoi kirjall kyselyn työnantaj edustajalle. Liitto joutui nostamaan kädet pystyyn, kun työnantaja kiemurteli porsaanmentävästä reiästä niin taitavasti; minua ei suinkaan ollut irtisanottu, mutta kun työsopmuksessa lukee töihin tarvittaessa..siis kyseessä rekryfirma, joka laatii ainoastaan tarvittaessa töihin eli 0-40 h/vkko -soppareita. en ollut koskaan allekirjoittanut sopimusta, mutta painanut töitä niin pirusti koko helv vuoden. Inhottavinta oli se, että istuin toimistolla myös työnantajan edustajana rekrytoimassa porukkaa töihin ja heitin keikkaa koko ajan isäksi (-kuului sopimukseeni). Jokaiselle sanoin työhaastattelussa "me toimimme aivan täysin suomen työlakien mukaan, tervetuloa vain turvallisinmielin meille töihin..." Ja paikka oli siis StaffPoint Oy.