mitä mieltä

Sanokaas mitä mieltä oon vuoden aikana pyytäny 5 kertaa omia vapaita "toivomuslistalle" vain 3/5 toteutunut nyt olis aika pyytää yks viikonloppu ja ma vapaaks mutta sain tietää ei onnistu itse joudun hankkimaan sijaisen itselleni myymälä ei sitä hoida. Myymälässä on muutenkin henkilökuntaa alle 10. Ja kaks lomalla ja 3 kesätyöntekijää. eli ei ole mistä ottaa työntekijää sijaiseks ja se on nyt minun päänvaiva. myymäläs aina vain kaks työntekijää kerral ja koko ajan kiirettä pitää.
1308
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

kummastuttaa vain että lupauduin tuossa viikko sitten hoitamaan myymälävast töitä kesäloma tuuraajana. Kohta se aika lähestyy ja minulle ei ole sanallakaan sanottu palkasta tai työtehtävistä. Nyt sitten oli yht äkkiä ilmestynyt työlistoihin 3 tunnin harjoittelu aikoja, siis ne oli vain lisätty kysymättä minulta mitään esim. sopiiko kyseinen päivä. Selväähän on että työvuorolistoi ei saa muutella. Alkaa muutenkin burn out lähenee kun joka asiassa olisi hieman moitteita, koko ajan joka toinen päivä vapaa toinen töitä, ja vähän väliä 4 tunnin työpäiviä mitkä aika turhia mennä illaks töihin neljäks tunniks. Käynyt jo mielessä josko vain irtisanoisi itsensä niin kaikki olisi ohi kun ei ole mitään kirjallisia sopimuksiakaan tehty mistään palkkojen korotuksista tai ylennyksistä. Noh ei se kuulemma kovin kummoinen korotus ole mitä kuulin työkaverilta

Äänestä

Kommentoi aloitusta


örmyli kirjoitti:

Sanokaas mitä mieltä oon vuoden aikana pyytäny 5 kertaa omia vapaita "toivomuslistalle" vain 3/5 toteutunut nyt olis aika pyytää yks viikonloppu ja ma vapaaks mutta sain tietää ei onnistu itse joudun hankkimaan sijaisen itselleni myymälä ei sitä hoida. Myymälässä on muutenkin henkilökuntaa alle 10. Ja kaks lomalla ja 3 kesätyöntekijää. eli ei ole mistä ottaa työntekijää sijaiseks ja se on nyt minun päänvaiva. myymäläs aina vain kaks työntekijää kerral ja koko ajan kiirettä pitää.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu