Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Loma-ajan palkka ja lomaraha

    Hei, osaiskohan joku ihan rautalangasta vääntäen kertoa mitä saan käteen liittyen lomapalkkaan ja lomarahaa eli mitä tulle tililleni. Keksi luvut tähän päästäni

    Esim. olin tuntityöntekijä 30.6 asti ja tuohon asti keskimääräinen kk palkkani oli 2000 euroa. Heinäkuun alusta palkkani on 2500 euroa. Eli heinäkuussa minulle maksetaan palkkaa kuinka paljon? Lomaa on yhteensä 4 viikkoa ja kolme niistä pidän heinäkuussa.

    Olenko käsittänyt oikein että normaalia kuukausipalkkaa en saa heinäkuulta vaan saan lomapalkan joka on tuo 2000 (lomanmääräytymiskauden palkka)/25 * lomapäivät (laitanko kaikki 4 viikon lomapaivat vain 3 viikonlomapäivät) ja sitten lisäksi maksettaisiin lomaraha, mikä olisi puolet loma-ajan palkasta.

    Kiitos selvennyksista!
    66412
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 6

    Vanhimmat

    takennusta vielä...en tiedä vaikuttaako asiaan, mutta heinäkuun alusta en ole enää tuntipalkkalainen vaan kuukausipalkkalainen.

    Äänestä

    Palkanlaskijat ovat näitä asioita varten.

    Äänestä

    Nyt tarvittaisiin hieman tarkempia tietoja.

    Mikä ala on kyseessä?

    Kun olet ollut tuntipalkkalainen, mikä on ollut säännöllinen viikkotyöaikasi, se nimittäin ainakin kaupan alalla hieman vaikuttaa asiaan.

    (Osa-aikatyöntekijä- viikkotyöaika keskimäärin enintään 34 tuntia) Jos näin, niin lomapalkkasi muodostuu prosenttiansiona lomamääräytymisvuoden palkasta 01.04.2005 - 31.03.2006 jolloin saat joko 10 % (työsuhde alle vuoden (31.03.2006 mennessä) taikka 12,5 % jos työsuhteesi on kestänyt pitempään.

    Joten kerropa hiukan lisää

    Äänestä

    • Minulle sanottiin, että nuo mainitsemasi prosentit ovat 9 (työs. alle vuoden) ja 11,5 (pidempi työs.).
      Vai onkohan nekin sopimuskohtaisia?

      Äänestä

    • %:t kirjoitti:

      Minulle sanottiin, että nuo mainitsemasi prosentit ovat 9 (työs. alle vuoden) ja 11,5 (pidempi työs.).
      Vai onkohan nekin sopimuskohtaisia?

      Vuosilomalaki antaa mainitsemasi prosentit.

      Kaupan tes taas antaa minun mainitsemani.

      Rakennusalalla on omansa ja niin edelleen.

      Äänestä

    • ovat sopimuskohtaisia kirjoitti:

      Vuosilomalaki antaa mainitsemasi prosentit.

      Kaupan tes taas antaa minun mainitsemani.

      Rakennusalalla on omansa ja niin edelleen.

      Kiitos!

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Miten tämä nyt menikään kirjoitti:

    Hei, osaiskohan joku ihan rautalangasta vääntäen kertoa mitä saan käteen liittyen lomapalkkaan ja lomarahaa eli mitä tulle tililleni. Keksi luvut tähän päästäni

    Esim. olin tuntityöntekijä 30.6 asti ja tuohon asti keskimääräinen kk palkkani oli 2000 euroa. Heinäkuun alusta palkkani on 2500 euroa. Eli heinäkuussa minulle maksetaan palkkaa kuinka paljon? Lomaa on yhteensä 4 viikkoa ja kolme niistä pidän heinäkuussa.

    Olenko käsittänyt oikein että normaalia kuukausipalkkaa en saa heinäkuulta vaan saan lomapalkan joka on tuo 2000 (lomanmääräytymiskauden palkka)/25 * lomapäivät (laitanko kaikki 4 viikon lomapaivat vain 3 viikonlomapäivät) ja sitten lisäksi maksettaisiin lomaraha, mikä olisi puolet loma-ajan palkasta.

    Kiitos selvennyksista!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu