Onko näin että ammattiliitoissa ja työsuojelutahoissa ei oikeasti haluta tehdä ylityöongelmalle mitään kun tuntuu että siellä ei tosiaan tehdä asialle mitään, vaan hyväksytään tilanne sellaisena kuin se on. Välillä saatetaan tehdä jotain että jäsenet ajattelisivat että kyllä ne sentään jotain siellä liitossa tekee, ja pysyisivät jäseninä.
Tämä on niin iso ongelma että jos työsuojelu tahot ja liitot oikeasti haluaisivat tehdä asialle jotain, niin eiköhän ongelma olisi huomattavasti pienempi.
Vai miten muuten selitätte sen että melkeinpä jokaisessa yrityksessä rikotaan joskus ylityösäädöksia ja teetetään työntekijällä ilmaiseksi töitä. En ymmärrä miten johonkin näin pahasti pielessä olevaan asiaan ei löydy mitään ratkaisua.
Itselläni ei ole mitään kokemusta liittojen toiminnasta. Kunhan vain kyselen.
Tämä on niin iso ongelma että jos työsuojelu tahot ja liitot oikeasti haluaisivat tehdä asialle jotain, niin eiköhän ongelma olisi huomattavasti pienempi.
Vai miten muuten selitätte sen että melkeinpä jokaisessa yrityksessä rikotaan joskus ylityösäädöksia ja teetetään työntekijällä ilmaiseksi töitä. En ymmärrä miten johonkin näin pahasti pielessä olevaan asiaan ei löydy mitään ratkaisua.
Itselläni ei ole mitään kokemusta liittojen toiminnasta. Kunhan vain kyselen.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Ylityösäädöksien rikkomisesta on vastuussa ensisijaisesti lähin esimies.
Hänen tulee huolehtia ettei lakia rikota.
Eri asia on sitten nämä työpaikat missä teetetään ylitöitä vaikka on saman aikaisesti vähennetty
väkeä.
Niissä onn yleensä työpaikan luottamusmies vastuussa tai liitto.
pakottaa ketään, ne ovat aina vapaaehtoisia..
Jos ihmiset itse niihin suostuvat niin miten mielestäsi liitto heitä siitä voi estää ?
Kai nyt jokaisella pitäisi olla sen verran omaakin tahtoa...
"teetetään työntekijällä ilmaiseksi töitä"
tuo pisti silmääni ja herätti kysymyksen kuka hemmetti viitsii tehdä töitä ilman korvausta??? minulta "lapaset" putoavat juuri sillä sekunnilla kun päivän työtunnit ovat täynnä. jos työtä on liikaa (työpäivä ei riitä), palkatkoon lisää porukkaa tai maksakoot ylitöistä korvauksen. ei tässä kenenkään tarvitse mikään hyväntekijä työnantajalleen olla. mutta kyllähän ne sellaisia nyhveröitä hyväksikäyttävät, jotka eivät uskalla (irtisanomisen/muiden ongelmien pelossa) vaatia itselleen sitä mikä itselle kuuluu. työaikalaissahan se myöskin lukee! = ylityökorvaus.