Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Äityisloman jälkeinen loma?

    Kuinka on, kun työntekijä on ollut äityislomalla, niin miten hänen kesälomansa käy? Maksetaanko tuolta ajalta lomapalkka ja -raha? Kun hän on jäänyt äityislomalle on edellinen toimistoihminen laskenut hänelle siihen asti kertyneet lomapalkat. Kertyykö lomapäivät äityisloman ajalta?
    3552
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Äitiysloma-ajalta kertyy vuosiloma aivan kuten olisit töissä. Mikäli olet siis vain normaalin äitiysloman poissa ja palaat töihin äitiysloman päättyessä, on sinulla täydet lomat edelleen. Ja sinulle maksetaan lomapalkka ja -raha kuten aina enennkin.

    Hoitovapaa ei kerrytä lomia. Joten (oletus, että työsuhteesi on kestänyt yli vuoden) laske mahdollisesta hoitovapaa-ajalta pois 2,5 pv kuukautta kohti.

    Äänestä

    • Työntekijä on jäänyt äityislomalle tammikuussa 2005 ja tällöin hänelle on maksettu lomapalkkaa 23 päivältä ja lomarahaa 6:lta. Montako päivää on kertynyt tähän mennessä? Hän on ollut myös hoitovapaalla 4 kk (tammi-toukokuu). Pitääkö tuo 4 kk vähentää pois?

      Äänestä

    • Epätietoinen* kirjoitti:

      Työntekijä on jäänyt äityislomalle tammikuussa 2005 ja tällöin hänelle on maksettu lomapalkkaa 23 päivältä ja lomarahaa 6:lta. Montako päivää on kertynyt tähän mennessä? Hän on ollut myös hoitovapaalla 4 kk (tammi-toukokuu). Pitääkö tuo 4 kk vähentää pois?

      Hoitovapaalta ei lomaa kerry.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Epätietoinen* kirjoitti:

    Kuinka on, kun työntekijä on ollut äityislomalla, niin miten hänen kesälomansa käy? Maksetaanko tuolta ajalta lomapalkka ja -raha? Kun hän on jäänyt äityislomalle on edellinen toimistoihminen laskenut hänelle siihen asti kertyneet lomapalkat. Kertyykö lomapäivät äityisloman ajalta?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu