olen saanu työn johon on minulle annettu palkkatuki mutta työkkäri tarkistaa nyt työnantajan eli on sillä oikeus siihen.
Jos en menekkään vaikka palkkatuki firmaan hyväksytään,tuleeko siitä karenssia.
En ole tehnyt työsopimusta vielä koska sitä ei saa tehdä ennen kun asia on käsitelty työkkärissä.
Vasta nyt tajuan miten pienipalkka olis ja se jää alle ansiosidonnaisen päivärahan ja vaikuttaa jatkossakin siihen ja itse peruisin mutta miteäs työkkäri sanos jos hyväksyy palkkatuen firmaan.
Jos en menekkään vaikka palkkatuki firmaan hyväksytään,tuleeko siitä karenssia.
En ole tehnyt työsopimusta vielä koska sitä ei saa tehdä ennen kun asia on käsitelty työkkärissä.
Vasta nyt tajuan miten pienipalkka olis ja se jää alle ansiosidonnaisen päivärahan ja vaikuttaa jatkossakin siihen ja itse peruisin mutta miteäs työkkäri sanos jos hyväksyy palkkatuen firmaan.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Noissa palkkatuetuissa töissä voi saada karenssin pelkästään sen vuoksi ettei tule valituksi.
3kk karenssia niin jatkuuko päivärahakausi sitten sen 3 kuukautta mitä ansiosidonnaista jäljellä eli eihän se raha siitä voi hävitä vaan rahansaannissa on tauko!Vai kuinka?
ei tunnolliset työvoimavirkailijat järjestä heti perään uutta karenssia...
Ansiosidonnaista maksetaan 500 päivältä, vaikka välissä olisi kuinka monta karenssia... eli ansiosidonnaisen päiväraha maksaminen jatkuu karenssin jälkeen.
asia selvisi.
Koska kyse kohdallasi olisi työstä kieltäytyminen, karenssi on 2 kk, työstä eroamisesta saa 3 kk:n karenssin.
Kun karenssi on kärsitty, päiväraha jatkuu, jos päivärahapäiviä on jäljellä.
Jäi ottamatta huomioon tilanne, että sinulla mahdollisesti on aikaisempi karenssi. Jos olet ollut karenssissa etkä välillä työssä, niin sitten et selviä karenssilla, vaan tulee 3 kk:n työssä/koulutuksessaoloehto, mikä tarkoittaa käytännössä hyvin pitkää päivärahattomuutta.
en ole saanu vielä ja olen ollu yli vuoden työtön.
Ansiosidonnaista on vielä yli puoli vuotta jäljellä.
Eli jos en mene nyt siihen työhön vaikka työkkäri hyväksyis palkkatuen saan 2kk karenssia.
Ja jos menen ja lähden itse tulee 3kk karenssia.
Mitäs nyt jos menen työhön ja olen jonkin aikaa mutta lähden jos ei tulot riitä,olenko sen jälkeen vieläkin pitkäaikaistyötön vai ns.uusi työtön jolle ei esm.palkkatuea myönnetä jos saan parempipalkkasen työn?
Jos olet työssä tai koulutuksessa lyhyenkin ajan, pitkäaikaistyöttömyytesi katkeaa.
Itse olin joutua tuohon sudenkuoppaan 1990-luvun alkupuolella, jolloin vielä valtiolla/kunnalla oli velvollisuus järjestää puolen vuoden työjakso (normaalilla palkalla!!!) vuoden työttömänä olleelle. Odotin sitä kuin kuuta nousevaa ja sitä odotellessa ajattelin käydä atk-kurssin työvalmiuksiani parantaakseni.
Atk-kurssi olisi alkanut kolme päivää ennen kuin minulla täyttyi vuoden työttömyys ja tuli oikeus saada puolen vuoden työllistymisjakso. En tiennyt, että kurssi veisi minulta tämän oikeuden, mutta onneksi asia lipsahti työvoimaneuvojalta paria päivää ennen kurssin alkamista.
Olin järkyttynyt: jos en menisi kurssille, jolle minut oli hyväksytty, seuraisi silloin 6 vkon karenssi, jos menisin, menettäisin työoikeuteni. Kumpaankaan minulla ei olisi ollut varaa.
Soitin työvoimaneuvojan neuvosta työkkärin johtajalle. En uskonut sen auttavan, ja haukuin raivoissani ensi töikseni systeemin johtajalle maanrakoon. Johtaja sattui olemaan tavallista fiksumpi (Helsinki/Kluuvi) ja hän otti haukut asiallisesti vastaan. Sen jälkeen sovittiin, että aloitan kurssin kolme päivää muita myöhemmin, jolloin minulle ehti syntyä oikeus puolen vuoden työllistymisjaksoon. Sitä ei enää siinä vaiheessa menettänyt, kun se oli kerran syntynyt.
Mutta kurssitovereissa oli sellaisia onnettomia, joilla työllistymisoikeuden syntyminen oli parin viikon päässä kurssin alkamisesta. Heidän kohdallaan ei ollut mitään tehtävissä.