Sellasta aloin kyseleen kun minut irtisanottiin työn vähyyden vuoksi, pomo kirjoitti työtodistukseen että kieltäydyin osa-aikatyöstä. Minutlla oli vakituinen työ yli vuoden ja potkut tuli varottamatta. Pomo sanoi että hän voisi tarjota alle 15 tuntia viikossa työtä. Liitosta sanottiin ettei sen pitäisi vaikuttaa karenssiin jos kieltäydyn. Olen ollut kokoaika työssä putkeen yhteensä 5 vuotta, nyt odottelen työkkäristä päätöstä jonka pitäisi tulla 27 heinäkuuta, vittu, 2,5 kuukautta ilman rahaa...miten on mahdollista
Irtisanottu ja nyt karenssi
todellakin työtön
6773
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Sosiaalitoimistolta. Keskustele siellä raha-asioistasi, voit saadakin jotain jos ihan loppu ovat.
kun saat päätöksen karenssista.
Todennäköiseti saat karenssin, sillä nuo karenssin hyväksytään läpihuutojuttuna.
Kannataa valittaa eteenpäin, ehkä joku myöhemmin vaivautuu tutustumaan tapaukseesi ja saisit työttömyyskorvaukset takautuvasti 6 - 12 kuukaudelta.
Minulla on käsitelty karenssipäätöstä nyt 5 kuukautta ja lultavasti muutama kuukausi vielä menee....
Ammattiliiton informaatioon työttömyysasioissa ei kannata luottaa. Työttömyyskassa on toinen juttu, siellä joudutaan asioiden kanssa tekemisiin, joten he tietävät tietyissä puitteissa asioista eri tavalla. Yleensä ei vain tiedetä liiton ja kassan eroja, ne kun ovat hallinnollisesti kytköksissä toisiinsa.
Koska olet kieltäytynyt työstä, vaikka työ olisikin muuttunut osapäiväiseksi, tulet todennäköisesti saamaan kahden kuukauden karenssin. Työvoimaviranomainen vetoaa siihen, että sinulla olisi ollut oikeus soviteltuun päivärahaan.
jonka tarjoamat osa-aikatyöt taannoin torjuit, ottaisiko hän sittenkin Sinut vielä palvelukseensa osa-aikaisena. Alle 32 tuntia viikossa työskentelevähän voi saada kassasta tai KELAsta soviteltua työttömyysturvaetuutta.
Mikäänhän ei estä osa-aikatyölästä hankkimasta rinnalle toista osa-aikatyötä, ja kenties työnantajat hereämmin palkkaavat jo työssä olevan kuin täysin työttömän henkilön. Kun uusi työpaikka on tiedossa, voikin luontevasti irtisanoutua aiemmasta ... ainakin, jos luottaa uuden työpaikan pysyvyyteen ja siihen, että pystyy uudessa paikassa tehtävänsä täyttämään.
karensseista kun sossusta saa??
Esim. puolison tulojen vuoksi (aika alhaiset jo vie oikeuden), omaisuuden/omistusten vuoksi tai iän ja asuinmuodon takia.
On myös tapauksia että evätään toimeentulotuki ihan muuten vaan. Muutoshaku virhepäätöksiin taas pitkä prosessi.