Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    irtisanomislappu...

    saimme pari päivää sitten kouraan laput, mutta niistä puuttui monia asioita: työpaikan nimi kokonaisuudessaan, työntekijän synt. aika, irtisanomisajan päättymispäivä yms. lisäksi siinä oli väärä sanamuoto "tytösuhteen purku", jonka työnantaja suttasi mustekynällä "irtisanomiseksi". Lapussa ei ollut työntekijöiden allekirjoitusta. Pyysimme viralliset laput jotka haemme tänään. Täytyyhän siihen päivätä tämä päivä allekirjoituksille, eikö niin ? Eli eihän irtisanomisaika ole voinut alkaa ennen kuin se on virallinen ??
    3657
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Kyllä se irtisanomisaika on alkanut puutteellisenkin ilmoituksen varassa. Annettu tieto riittää.

    Äänestä

    Hae kelalta tytöttömyyskorvausta :D

    Äänestä

    • ..meinaan allekirjoituksessakin luki että "yritäjä" ja sain muuten "kahilasta" kenkää...:) mutta jos kelalla on noi nimitykset muuttuneet niin se tyttöttömyyskin menis niillä papereille läpi...

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    irtisanottu vai ei... kirjoitti:

    saimme pari päivää sitten kouraan laput, mutta niistä puuttui monia asioita: työpaikan nimi kokonaisuudessaan, työntekijän synt. aika, irtisanomisajan päättymispäivä yms. lisäksi siinä oli väärä sanamuoto "tytösuhteen purku", jonka työnantaja suttasi mustekynällä "irtisanomiseksi". Lapussa ei ollut työntekijöiden allekirjoitusta. Pyysimme viralliset laput jotka haemme tänään. Täytyyhän siihen päivätä tämä päivä allekirjoituksille, eikö niin ? Eli eihän irtisanomisaika ole voinut alkaa ennen kuin se on virallinen ??

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu