Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Ansiosidonnaisesta

    Tarvitseeko kassa tosiaankin palkkatodistuksen työnantajalta, eikö riitä enää omat palkkakuitit?
    Voiko työnantajalta pyytää vain tiettyjen viikkojen ajalta todistusta, siis ettei tule esim. 12kk:n palkkatodistus, josta sitten lasketaan päiväpalkka, vaan juuri sen 34 viikon mukainen (vaikuttaa itselläni suuresti tuohon summan suuruuteen).
    1359
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Laki määrittelee, että jos työntekijä on pyytänyt palkkatodistusta, niin se on tultava viimeisen palkan yhteydessä. Palkkakuitti käy kassalle jos siinä on eritelty kokotyössäolo ajan kertymät /lomarahat.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    --- kirjoitti:

    Tarvitseeko kassa tosiaankin palkkatodistuksen työnantajalta, eikö riitä enää omat palkkakuitit?
    Voiko työnantajalta pyytää vain tiettyjen viikkojen ajalta todistusta, siis ettei tule esim. 12kk:n palkkatodistus, josta sitten lasketaan päiväpalkka, vaan juuri sen 34 viikon mukainen (vaikuttaa itselläni suuresti tuohon summan suuruuteen).

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu