Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Mikä neuvoksi?

    Kesätöissä meni selkä, kaksi lääkäria diagnosoinut välilevyn pullistuman. Sairaslomaa nyt takana 5 työpäivää, työpaikan järjestämä fysioterapeuttikin tavattu ja selässä tuntuu kipua edelleen. Pitäisikö kuitenkin yrittää työn tekemistä, vai mennä jo kolmannen kerran juttelemaan sairasloman jatkumisesta? Elokuun lopussa päättyy työt, joten jollain tapaa jopa hävettää olla sairaslomalla. Tosin selkä on pirun kipeä.

    Miten toimia?
    2434
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Luterilainen työmoraali saattaa viedä työntekijän aikaisin eläkkeelle. Jos on sairas niin silloin pitää olla hoidettavana, eikä pahentaa sairautta työpaikalla. Ei kannata edes ajatella mitä ne siellä KESÄtyöpaikassa mahdollisesti ajattelevat, vaan hoidata vaiva pois mahdollisimman nopeasti.

    Äänestä

    • Hoidata vamma mahdollisimman nopeasti? Jaa a väilevyn pullistuma nyt ei itsestään parane sen kanssa täytyy elää. Kipeähän se on mutta et sinä jatkuvasti voi sairaslomalla olla. Niin ja leikkaamaanhan ne ei suostu kovin helposti ,itä monelta kuullut. Eikä leikkaus paranna kuitenkaan täydellisesti. Ehkä kuulostaa synkältä tekstiltä mutta näin se on

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    jorgé kirjoitti:

    Kesätöissä meni selkä, kaksi lääkäria diagnosoinut välilevyn pullistuman. Sairaslomaa nyt takana 5 työpäivää, työpaikan järjestämä fysioterapeuttikin tavattu ja selässä tuntuu kipua edelleen. Pitäisikö kuitenkin yrittää työn tekemistä, vai mennä jo kolmannen kerran juttelemaan sairasloman jatkumisesta? Elokuun lopussa päättyy työt, joten jollain tapaa jopa hävettää olla sairaslomalla. Tosin selkä on pirun kipeä.

    Miten toimia?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu