Kun halutaan ihminen pois työpaikastaan niin kiusataan ja eristetään ja sitten annetaan nenän alle allekirjoitettavaksi kaavake jossa ko henkilö irtisanoutuu ja sitoutuu olemaan asiasta vaiti !!! Hieno järjestelmä lain kiertämiseksi.
Työpaikalle saadaan todellinen stasi meininki aikaan,kaikki kyylää toisiaan ja kukaan ei uskalla työpaikkansa menettämisen pelossa puhua.
Tavallista mm Media-alalla JA tämän päivän Suomessa.
Työpaikalle saadaan todellinen stasi meininki aikaan,kaikki kyylää toisiaan ja kukaan ei uskalla työpaikkansa menettämisen pelossa puhua.
Tavallista mm Media-alalla JA tämän päivän Suomessa.
Vastaukset 4
Vanhimmat
olen itse joutunut eristetyksi kun eräs juoru-eukko levitteli juttuja minusta työpaikallamme joskus -70 luvulla. Sama meno jatkuu jokaisessa työpaikassa vielä tänäkin päivänä. Joku vain saa nämä "seuraajat" puolellensa niin jotain ihmistä aletaan "nokkimaan". Eikä siinä auta mitkään liitot tai mitkään muutkaan jos elämä tehdään niin sietämättömäksi että on itsensä kannalta parasta jäädä pois ettei tule hulluksi, kuten tarkoitus on. Nokkimista on tapahtunut aina ja tulee aina tapahtumaan. Mutta kyllä ne nokkijatkin "palkkansa" jossakin vaiheessa elämäänsä saavat, takuuvarmasti.
Itse olen kokenut henkistä väkivaltaa työpaikalla. 1990-luvun alussa kun lama iski, olin valtion paikassa. Siellä sain esimiehekseni (nainen) henkilön, joka oli ennen minua onnistunut yhden ajamaan työkyvyttömyyseläkkeelle, toisen irtisanoutumaan. Ja henkilö oli ollut siihen mennessä ko. työpaikassa pomona vasta neljä vuotta ja minä olin jo kolmas ajojahdin kohteena.
Olin vain niin kova luu, ettei minua saatu psyykkisesti sairastumaan eikä irtisanoutumaan. Minulle ei annettu vakinaista paikkaa, vaan sain aina uuden määräaikaisuuden. Lopulta sitten määräaikaisuutta ei uusittu.
Vieläkin näen sieluni silmillä tämän päällikkönaisen ja hänen heleän naurunsa, kun hän luuli minun juuri saaneen tietää irtisanomisesta. En vain ollut silloin vielä saanut tietoa asiasta, joten olin heleästä naurusta vain ihmeissäni, nauru kun tuli ilman näkyvää syytä.
Tein kantelun Eduskunnan oikeusasiamiehelle, vaan eihän henkinen väkivalta silloin asian ratkaiseen apulaisoikeusasiamiehen Pirkko K. Koskisen mielestä mikään kantelun aihe ollut. Tämä päällikkö toimii edelleen entisessä työpaikassani.
Ette kuulkaa usko kuinka tyypillistä nykypäivän työelämässä tuo ihmisten simputtaminen, kiusaaminen tms rääkkääminen henkihieveriin todellisuudessa on. Omassa työpaikassani näin kuinka työnantajan toimesta oikein usutettiin työntekijöitä toisiaan vastaan ja muutama havoittunutkin (aivo- ja sydäninfarkteja) siinä tuli, pari ruumistakin. Mutta se oli tarkoituskin; aiheuttaa mahdollisimman paljon luonnollista poistumaa iäkkään vakihenkilöstön keskuudessa joka voitiin nopeasti ja jouhevasti korvata nuoremmalla, terveemmällä ja paremmin koulutetulla ja ennen kaikkea ilmaisella/lähes ilmaisella harjoitteija-armeijalla.
Valtion virkamies voi tehdä alaiselleen melkein mitä vain niin kauan kuin ei todistettavasti käsiksi käy ilman että siitä joutuu vastuuseen. Itseäni jutussani on hiukan vaivannut se, että Pirkko K. Koskinen oli oikeusasiamiehenä kokoomuksen mandaatilla ja minua kiusannut päällikkö on kokoomuslainen...