Pääsin työharjoitteluun tämän vuoden alussa. tarkemmin 2.1.2006. Työsuhteeni piti kestää vain kuukausi pari, mutta sitä jatkettiinkin vuodella. Nyt ne väitää, että en saa kesälomaa enkä lomarahoja tälle kesälle. Mielestäni minulle kuuluisi lomapäivät niinkuin muillekin, vai? Eikös se ole, että tälle kesälle lomapäiviä kertyi maaliskuun loppuun asti, eli minulle 3:lta kuulta ja se kerrottuna 1,5. Eli yhteensä 4,5 päivää? Täytyykö nyt tyytyä tuohon etten saa lomapäiviä?
Kesälomista
Setrik
5643
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Nyt tilinauha käteen ja tarkistamaan.
Eli työharjoittelu (onko ollut normaalia palkkatyötä normaalilla palkalla, vaiko todellakin työharjoittelua joka on päättynyt esim. 31.03.2006?) Saitko tämän pätkän loppuessa ns. lomakorvauksen tilissä? Tarkasta tämä ensin.
Sitten tuo loman ansaitseminen;
lomaa olet voinut ansaita max. 02.01.2006 - 31.03.2006 eli 3 kk * 2 päivää = 6 päivää
Tällä kaavalla sinulla pitäisi olla lomaa, ellei sitten ole ollut määräaikainen työsuhde, joka on katkennut välissä ja sinulle on maksettu lomat rahana. Jonka jälkeen tehty uusi työsuhde esim. 01.04.2006 alkaen. Mitä työsopimuksesi siis sanoo ja mitä tilinauhasi kertoo maksuista.
Työharjoittelunimikkeellä 20.2 asti. Sain normaalin palkan, joka kyllä nousi kun työsuhteeni sai jatkoa. En ole saanut harjoitteluajan jälkeen mitään lomakorvauksia. sit ihmetyttää, että tässä lapussa, jossa kerrotaan, että en saa lomaa, on lomakaudeksi merkitty että se loppuu 5.3 eikä 31.3 niinkuin normaalisti. Huoh..
myös vuoden alusta. pomo määräsi viikon loman ja oon laskenut myös 10 pv saavani. Otahan siis pikana yhteyttä pomoosi tai jos haluat tehdä töitä pyydä lomat edes rahana !!
Lomapäiviä kertyy työsuhteen alussa 2 päivää kuukaudelta (jona ollaan töissä vähintään 14 päivää).
Lomanmääräytymisvuosi katkeaa 31.3.
Eli jos olet aloittanut vuoden alusta, olet "tienannut" lomaa ajalla 1.1. - 31.3. eli 3 kk * 2 pv = 6 pv.
Koska lomapäiviksi lasketaan myös lauantait, on pomosi laskenut aivan oikein, sinulle kuuluu lomaa 1 viikko eikä 10 päivää.
Mitä siinä työharjoittelusopimuksessa luki? Sanottiinko, ettei oikeuta lomakertymiin? Ihan paljon varmaan mahdollista tämäkin.
Jos lähdetään siitä, että olet vasta 21.2. lähtien ollut työsuhteessa työnantajaasi, ei helmikuulta kerry lomaa, koska työssäolopäiviä on liian vähän.
Lomanmääräytymisvuosi päättyy 31.3. joten tämän logiikan mukaan olisit ansainnut lomaa maaliskuulta 2 päivää.
Palkanlaskentaan kysymään, siellä ne osaa selittää, millä logiikalla mitäkin. Ja tämän jälkeen voi sitten pohtia, miten edetä asian kanssa.