sairasloma

Pääsääntöinen systeemi on, että jos sairasloma osuu loma-ajalle niin lomaa saa siirtää eikä se kuluta päiviä.

MUTTA: Jotta näin voi tehdä ja asiaan saa ns. oikeuden niin sairaslomasta pitää ilmoittaa niin välittömästi kuin se vain on omassa tiedossa. Eli nyt kun alkoi samana päivänä kuin oli viimeinen työpäivä, olisi sinun heti pitänyt ottaa asia puheiksi ja ilmoittaa tilanne. Enää ei ole työnantajalla mitään syytä miksi hänen olisi pakko sinulle antaa lomapäiviä takaisin, vaan nyt on siirtynyt jo pitkälti omaehtoisen valinnan puolelle.

Näin asiat yleensä tulkitaan korkeammallakin jos alkaa asiasta nostaa äläkkää jälkikäteen. Eli toimitat sairaslomatodistuksen ja joskus sitten kun itse muistaa/ehtii niin alkaa mainita että niin mä haluan sitten ne lomapäiväni kun olin saikulla.

Nyt siis olet kyllä käytännössä jo sairaslomalla, koska et toiminut ajoissa. Tietty voit kysyä, mutta jotenkin en ainakaan itse enää kehtaisi tässä vaiheessa...

Työsopimuslaki lähtee siitä, että mikäli sairaslomaa saa yli 7 päivää, voi työntekijä halutessaan pyytää loman siirtoa. Tämä todellakin tarkoittaa sitä, että Sinun olisi pitänyt 30.06 tai sitten seuraavana arkipäivänä heti aamusta ilmoittaa sairaslomasta ja PYYTÄÄ loman siirtoa.

Tämä loman siirto ei tarkoita sitä, että saat automaattisesti loman sairasloman jatkoksi, vaan sitten kun työnantajalle sopii.
Mutta 7.7 on jo myöhäistä ilmoittaa, joten työnantajan puolelta kulutat lomapäiviäsi sairastamiseen.

no vaikka et ilmoittanutkaan sairaslomastasi ajoissa, niin ainakin voit käyttää hyväksesi 7 päivän karenssiajan. eli 7 päivän jälkeen, oli sairasloma alkanut ennen lomaa tai loman aikana, on oikeutettu saamaan ne päivät "takaisin", eli 7 sairaslomapäivän jälkeen jos olet vielä saikulla (eli sähän olet vielä ne toiset 7 päivää), niin ne päivät saat pitää uudelleen lomaa joskus. olipas vaikea selittää..:)