Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    uuden työvoiman palkkaaminen

    Onko lain mukaan oikein tai eettesesti oikein palkata vakituisia työntekijöitä, jos talossa on paljon määräaikaisia tekemässä samaa työtä,johon vakituiset palkataan. TYösopimuksessa on sama toimenkuva, ja samat tehtävät, sama palkkaus.
    Mitä mieltä olette?
    1276
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Hmm... riippuu toimialasta. En tiedä onko tuosta asiasta mitään lakia, mutta lain mukaan työnantaja ei saa palkata ulkoa kokopäivätöihin työtekijöitä, ilman että olisi ensin tarjonnut firman osa-aikaisille mahdollisuuttaa siirtyä tähän kyseiseen kokopäivätyöhön.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    mhmm.. kirjoitti:

    Onko lain mukaan oikein tai eettesesti oikein palkata vakituisia työntekijöitä, jos talossa on paljon määräaikaisia tekemässä samaa työtä,johon vakituiset palkataan. TYösopimuksessa on sama toimenkuva, ja samat tehtävät, sama palkkaus.
    Mitä mieltä olette?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu