Mitä

jos kuulet sun tykaveris (jota et kovin hyvin tunne) haukkuu toisia työkavereita toisille työkavreille vieressäs, kun olet paikalla kuulemassa vaikkapa työkaverin omista mogailuista joista et itse välttämättä tiedä mitään? Menetkö mukaan vaiko oletko vain piittaamatta hiljaa paikallas? Ite olen hiljaa. Mun mielestä - tosi lapsellista!!
4617
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Lapsellista käyttäytymistä tuo on olet aivan oikeassa.

1. No mukaan juoruiluun ei missään nimessä kannata lähteä.

2. Hiljaa paikalla oleminen on jo parempi ratkaisu kuin edellinen, mutta ei hyvä tämäkään.

3. Rohkeuden riittäessä voisi sanoa tyypille, että tuollainen seläntakana juoruilu on lapsellista, sekä pyytää selvittämään asiat naamatusten ko. henkilöiden kanssa.

Kaikenkaikkiaan seläntakana juoruilu on selkärangatonta hommaa, jos minua joku asia nyppii, menen sanomaan sen ko. henkilölle suoraan.
Asiaton ei tarvitse silloinkaan olla, vaan voi esittää asian yksinkertaisesta ja jämäkästi.

Itse tekisin viimeisen vaihtoehdon, mikäli juoruilu on pitkäaikaista samasta henkilöstä, eikä kyse ole vain kertaluontoisesta työasioiden hoitamisesta.
Esim. jos juttu samoista henkilöistä vaan jatkuu vaikka 1-2kk, niin toiminta on selvästikin tarkoitushakuista mustamaalaamista.

Samoin, jos kerrotut asiat eivät liity työasioihin millään tavalla, vaan juoruillaan toisten yksityisasioista, kuukausikaupalla.

Äänestä
  • Entäpä kun tuo irvailu ja perättömien juorujen levittäminen on jatkunut kymmeniä vuosia?
    Työkaverin elämä on näin tuhottu ja nimenomaan tuon työporukan toimesta, pahimpana "piruna" erään osaston luottamusmies.

    Äänestä

  • Kaiken kokenut kirjoitti:

    Entäpä kun tuo irvailu ja perättömien juorujen levittäminen on jatkunut kymmeniä vuosia?
    Työkaverin elämä on näin tuhottu ja nimenomaan tuon työporukan toimesta, pahimpana "piruna" erään osaston luottamusmies.

    Varten on olemassa laki, vaikkakin huono sellainen.
    Samoin on rikoslaki kunnianloukkauksesta, perättömien juorujen levittämisestä voi tehdä rikosilmoituksen.

    Kymmeniä vuosia jatkunut mustamaalaaminen on työpaikkakiusaamista pahimmillaan.
    Sairaaseen työyhteisöön jääminen voi olla kohtalokasta, terveydelle.

    Äänestä

  • UPDATE_6591068 kirjoitti:

    Varten on olemassa laki, vaikkakin huono sellainen.
    Samoin on rikoslaki kunnianloukkauksesta, perättömien juorujen levittämisestä voi tehdä rikosilmoituksen.

    Kymmeniä vuosia jatkunut mustamaalaaminen on työpaikkakiusaamista pahimmillaan.
    Sairaaseen työyhteisöön jääminen voi olla kohtalokasta, terveydelle.

    Vuosikymmeniä kestänyt perätön juoruilu, vähättely ja nimittely oli niin loukkaavaa että sitä ei voi unohtaa koskaan ja se teki tehtävänsä.
    En kyennyt muuhun kuin jäämään työttömyyseläkeputkeen ja sen tien eläkkeelle. Työporukan henki oli uskomaton.
    Valituksia ilmapiiristä tuli muiltakin, mutta talon johto vain vähätteli sanoen että itsessäs on vikaa jos et tule toimeen.
    Siis kaikki vääryydet olisi pitänyt vain niellä. Koko talo olisi tarvinnut ns. etnisen puhdistuksen.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


tekisit kirjoitti:

jos kuulet sun tykaveris (jota et kovin hyvin tunne) haukkuu toisia työkavereita toisille työkavreille vieressäs, kun olet paikalla kuulemassa vaikkapa työkaverin omista mogailuista joista et itse välttämättä tiedä mitään? Menetkö mukaan vaiko oletko vain piittaamatta hiljaa paikallas? Ite olen hiljaa. Mun mielestä - tosi lapsellista!!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu