Mitäs lakipykälät sanoo tollasesta, elikkäs kesälomat alko jo mut sit tulikin kesken puhelu et nyt sua tarvittas töissä. Et onnistusko huomenna aamuvuoro.
Ja niille jotka sanoo et oisit sanonut että ei onnistu, niin eipä oikein uskalla kieltäytyä kun ei oo vakituista paikkaa, vaan osa-aikainen ja töitä ois kiva tehdä jatkossakin.
Ja niille jotka sanoo et oisit sanonut että ei onnistu, niin eipä oikein uskalla kieltäytyä kun ei oo vakituista paikkaa, vaan osa-aikainen ja töitä ois kiva tehdä jatkossakin.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Mimmonen työsopimus sulla on; siis oletko töissä sopimuksella vai teetkö tuntikeikkaa kun tarvitaan?
Eiköhän tuo taida olla laitonta. Meillä se luokitellaan sellaiseksi.
Jos ei oo kauhean väliä duunipaikalla sanot et ei voi tulla oot lomilla.
Jos tahot vakkariks ja jatkossa niin on suotavaa mennä nöyränä sinne duunipaikalle.
Lain mukaan voit kieltäytyä, mutta sinä olet sinä joten kuuntele itseäsi äläkä muita. He eivät sinun duuniasi tee eivätkä sinulle maksa palkkaa..
jos muutenkin olet kiinnostunut työstäsi etkä ole siellä "vain" palkan ja lomien vuoksi tai et ole koko ajan sairaslomalla, eli jos et ole luuseri,mene töihin.
Aina tässä elämässä ei kannata mennä lakipykälien mukaan.Eikä aina pidä turvautua lakipykäliin.
Sitäpaitsi jos sinulla ei ole tärkeää tekemistä juuri nyt ,lomalla,niin saathan lomaasi siirrettyä.Niin ja ilmatkin tossa kylmenee... :)
Haloo!
Juuti tällaisten takia palkat on pudonneet vit***sti kun tehdään pätkätöitä nälkäpalkalla ja suostutaan kaikkeen mitä pomot käskee (vaikka nuolemaan per***ttä).
Jos et omaa omaa ammattiylpeyttä tee se edes muiden alan ammattilaisten takia ja älä suostu orjatyövoimaksi!
etenkin nuorilla on alhainen työmoraali.Kaikki pitäisi saada,huippu palkat-koko ajan lomia-helpot ja rasittamattomat työt...Mutta mitään ei olla valmiita tekemään työpaikan ja sen säilymisen eteen.Tulevaisuus ei hyvältä näytä
itsekkin olen vielä nuori... 35 v ja olen ollut johtamassa eri paikoissa eri suuruisia tuotantolinjoja jo 10 vuoden ajan. Nyt n. 40 alaista tuotantotehtaassa.
Kyllä täytyy sanoa että vanhoilla ammattimiehillä muutamia poikkeuksia lukuunottamatta on huomattavasti parempi työmoraali kuin nuorilla.
Luetaan jostain joitain suomalaisten keskipalkkatietoja ja sitten vingutaan kun jossain tienataan enemmän; kuitenkaan ei olla valmiita sitten lähtemään !
Hommia ei huvita tehdä ja jos painostetaan tekeen edes oma osa tiimin töistä, niin uhkaillaan sairaslomilla jne. Sitten kun tulee hiljaista ja lyön lomautuslaput käteen ihmetellään miksi juuri minä nuori perheellinen joudun pakkolomalle eikä vanhempi jo asuntolainansa pois maksanut työkaveri - ei edes tajuta että jos ei hyvään aikaan huvita tehdä hommia, niin sitten kun tulee huonommat ajat ei tarvita tätä lusmua !
Joustoa odotetaan vain työnantajalta, mutta itse ei olla valmiita joustoihin.
Tämä syö työmotivaation myös niiltä, jotka tosissaan yrittävät ja tekevät hommansa ( niitä kyllä sitten palkitsen paremmalla palkalla ja urakoilla ) ja taas joku vinkuu kun ei saa samaa liksaa hang around jäsenenä... Sitten kun kysyn että annatko saman työpanoksen jos saat samat liksat, niin yllätys - muuten kyllä, mutta kun ei selkä, käsi, nilkka tms kestä tai muuten homma ei muka sovi ???
Lain mukaan työntekijällä on oikeus pitää lomansa, mutta jos työantaja pyytää jonain tiettynä päivänä töihin, mielestäni siitä kannattaisi neuvotella, koska lomaa voi aina siirtää tai uskon, että jos yhdeksi päiväksi pyydetään niin kyllä sen saa sovittua vapaana takaisin. Olisi tietenkin kohtuullista myös työnantajan puolelta, että jos mahdollista, voisi ilmoittaa tarpeesta aikaisemmin kuin edellisenä iltana! Molemmin puolinen kunnioitus kannattaa myös tänäpäivänä, uskokaa pois.