Luin työpaikkailmoituksia (www.mol.fi) ja pisti räikeästi silmään jonkun pesulayrityksen (ei oma alani) ilmoitus, jossa erikseen mainittiin, että ottavat huomioon myös yli 40 vuotiaiden hakemukset. Taisi tässä juuri selvitä, miksi itse en pääse koskaan haastatteluihin saati työhön. Vaikka työhakemuksiin ei edes laittaisi ikäänsä, ei tarvitse työnantajalta paljon laskupäätä kun koulustavalmistumisvuosi on esim. 82 ja alan työkokemusta n. 17 v, mitkä selviävät ansioluettelosta. Ja niin kun sitä luulee elävänsä kukkeinta aikaansa, niin se vain on!
Onko kokemusta vastaavasta!
Onko kokemusta vastaavasta!
Vastaukset 7
Vanhimmat
Kyllä vastaavasti työnantajat ja etenkin vanhemmat työtoverit syyllistyvät räikeään ikärasismiin työmaailmassa.
Vanhemmat työntekijät ovat toisinaan uskomattoman ylimielisiä nuorempia työntekijöitä kohtaan ja ammattitaitoisuuden ansaitseminen heidän silmissään täytyy todella ansaita ennen kuin he ovat valmiita nielemään ylimieliset asenteensa.
Lisäksi vanhemmat ihmiset kokevat olevansa "hierarkiassa" jotenkin ylempänä ja odottavat avautuvien johtotehtävien kuuluvan luonnostaan heille vaikka nuorempi työntekijä olisi osoittautunut ammattitaitoisemmaksi.
Onko kokemuksia vastaavasta!
Ei siitä niin kauan ole, kun itsekin olin nuorimpana työpaikalla. Luulen sen yläpuolelle asettautumisen johtuvan siitä, että nuori työntekijä koetaan uhkaksi, eikä ymmärretä työntekijöiden vaihtelevaa ikärakennetta voimavaraksi. Vanhemmilla työntekijöillä on vuosien tuoma kokemus, mutta nuorella voi kokemuksen sijasta olla hyviä ideoita toteuttaa asiat uudella tavalla.
Sitä kun jokainen oppisi tuntemaan oman arvonsa ja antamaan arvon toisellekin.
Olen kanssasi samaa mieltä, vanhempien työntekijöiden omaava kokemus yhdistettynä nuorempien työntekijöiden intoon ja kunnianhimoon voi olla vahva pohja työpaikan tehokkuudella ja viihtyisyydelle, kunhan unohdetaan ne turhamaiset ennakkoasenteet toisiamme kohtaan.
Ammattitaito kun ei ole riippuvainen iästä, ulkonäöstä tai rodusta.
Samanlaista kokemusta löytyy, yli vuosi työttömänä ja tuntuu, että homma kaatuu aika usein ikään, eli sä olet liian vanha.
Vaihdoin pari vuotta sitten alaa ja työpaikka löytyi heti ensimmäisestä firmasta, mistä hain. Työhaastattelussa ei mun iästä kukaan maininnut yhtään mitään, mutta jälkeenpäin pomon kanssa jutellessani selvisi, että hänestä on vain hyvä, kun uusi työntekijä ei enää jää äitiyslomille ja hoitovapaille.
...että toivoa saattaa vielä olla.
Olen lähettänyt noin 100000000 hakemusta kaikkiin mahdollisiin paikkoihin ja vastauksena on yleensä syvä hiljaisuus. Joskus harvoin sentään saan korrektin kirjeen jossa ilmoitetaan, että valitettavasti valinta ei tällä kertaa osunut sinuun. Kiva odotella vielä 22 vuotta vanhuuseläkettä työttömänä.