Työnhaun vaiheet:
1) Luetaan lehtiä, katsellaan nettisivuja
2) Sopiva työpaikka löydetään kohdan 1) paikoista
3) Kirjoitetaan hakemus ja CV
4a) Soitetaan työnantajalle, ja he käskevät lähettämään hakemuksen ja CV:n
4b) Lähetetään hakemuksen ja CV
5a) Odotellaan kutsua haastatttelun ensimmäiselle kierrokselle
5b) Soitetaan työnantajalle, ja he käskevät odottelemaan kunnes valinnat ensimmäiselle haastattelukierrokselle on tehty
6) Kutsua haastatteluun ei tule
Kohdat 4a) ja 4b) ovat vaihtoehtoisia, samoin 5a) ja 5b)
Aloitetaan työnhaku uudelleen kohdasta 1.
Töihin mennään vasta kohdassa 10), mutta minun ei tarvitse sitä esitellä tässä koska sitä ei tapahdu.
1) Luetaan lehtiä, katsellaan nettisivuja
2) Sopiva työpaikka löydetään kohdan 1) paikoista
3) Kirjoitetaan hakemus ja CV
4a) Soitetaan työnantajalle, ja he käskevät lähettämään hakemuksen ja CV:n
4b) Lähetetään hakemuksen ja CV
5a) Odotellaan kutsua haastatttelun ensimmäiselle kierrokselle
5b) Soitetaan työnantajalle, ja he käskevät odottelemaan kunnes valinnat ensimmäiselle haastattelukierrokselle on tehty
6) Kutsua haastatteluun ei tule
Kohdat 4a) ja 4b) ovat vaihtoehtoisia, samoin 5a) ja 5b)
Aloitetaan työnhaku uudelleen kohdasta 1.
Töihin mennään vasta kohdassa 10), mutta minun ei tarvitse sitä esitellä tässä koska sitä ei tapahdu.
Vastaukset 7
Vanhimmat
työnhaku etenee hyvin aina siihen asti, kun ilmenee hakijan ikä silloin alkaa puhelinkeskusteluissa ihmeellisiä taukoja ja lupuksi ilmoitetaan, että otetaan jonkun ajan päästä yhteyttä eli sitä yhteydenottoa ei koskaan kuulu, näin kävi kerran Kajaanilaisessa huoltokorjaamossa firman nimikin on jo ehtinyt vaihtua, mutta sitä varmaa soittoa ei ole kuulunut. No nyt ei ole enää niin väliksikään kun on jo lentotermillä ns. finaalissa.
7) Kun kutsua ei muutaman hakemuksen jälkeen tule, niin todetaan, että omassa itsessä on vika.
8) Vaihdetaan paikkakuntaa sekä hankitaan koulutus, jolla on käyttöä työmarkkinoilla.
9) Haetaan uudelleen.
10) Mennään töihin ja lopetetaan ruikutus.
Näin yksinkertaista. Hyvää kesää.
Haen vain sellaisia töitä jotka vastaavat osaamistani ja pärjäisin niissä hyvin.
Omat pikku viat eivät haittasi työntekoani.
Lasten palikkaleikissä on eri muotoisia palikoita, jotka täytyy sijoittaa puulankun vastaaviin koloihin.
Itse olen neliskulmainen palikka ja hakeudun neliskulmaiseen reikään, en näe tässä mitään vikaa, sovin koloon täydellisesti.
Asun Espoossa.
harmittaa että joutuu asioita selittämään kuin lapsille.
Suurtyöttöyys johtuu siitä että puulankussa on aivan liian vähän koloja ja palikoita on paljon enemmän.
Palikoita on nyt yli 600 000.
Työnantajat vielä sahaavat lankusta osia pois ja vievät niitä ulkomaille; Viroon ja Kiinaan.
Lankku pienenee.
Muuttaisin luettelosi alun seuraavasti:
1)Soitetaan yrityksiin joihin haluaisi töihin, pienemmissä yrityksissä suoraan tj:lle ja suuremmissa osastopäälliköille tms. = työhaastattelu nro 1.
2) Lähetetään hakemus CV (kohdistetaan hakemus puhelun 1 aikana sovittuihin tehtäviin)
3) Soitetaan ensimmäisessä keskustelussa sovittuna aikana, käydään läpi hakemus CV ja jutellaan muuten vaan mukavia. = työhaastattelu nro 2.
Miksi näin? Monet työpaikat eivät ehdi lehtiin tai nettiin asti vaan aktiiviset kyselijät nappaavat ne jo ennemmin ja jokainen yhteydenotto työnantajaan on työhaastattelu tai siihen kannattaa ainakin suhtautua vastaavalla asenteella.
Jos yrityksen tj ehtii keskustella kanssasi puhelimessa viisi minuuttia, ne ovat työn saamisen kannalta ehkä ne tärkeimmät minuutit: ensivaikutelma!
Vaikka et työpaikkaa saisikaan niin keskustelujen ansiosta luot suhteita jotka saattavat auttaa työn saamisessa muualta tai myöhemmin samasta yrityksestä. Mikään ei ylitä henk.koht. puhekontaktia suhteiden luonnissa.
Se, että firman johto pitää sinua mukavana miehenä saattaa olla paljon tärkeämpää työnsaannin kannalta kuin hakemukset ja CVt.
Ei muutakuin luuri kouraan ja kyselemään pomoilta kesäkuulumisia!
kohta 4a) on juuri tuo kohta jonka kerroit.