Tämmönen gallup vielä, jos täällä joku jo töitä saanut veirailee.
Erityisesti olen kiinnostunut niiden ihmisten hakemuksista, joita kutsutaan usein haastatteluun, vaikka ei töitä saisikaan. Kaipaisin siis itse vinkkejä työhakemuksen tekoon.
Auttavatko kaaviot, värikuvat, erikoiset fontit tms todella?
Pitäisikö hakemusten meilaaminen unohtaa kokonaan tai ainakin jättää toisarvoiseksi?
Kuinka vapaamuotoinen hakemuksen pitää olla?
Vai riippuukohan tuo ihan alasta.
Erityisesti olen kiinnostunut niiden ihmisten hakemuksista, joita kutsutaan usein haastatteluun, vaikka ei töitä saisikaan. Kaipaisin siis itse vinkkejä työhakemuksen tekoon.
Auttavatko kaaviot, värikuvat, erikoiset fontit tms todella?
Pitäisikö hakemusten meilaaminen unohtaa kokonaan tai ainakin jättää toisarvoiseksi?
Kuinka vapaamuotoinen hakemuksen pitää olla?
Vai riippuukohan tuo ihan alasta.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Vein pelkän ansioluetteloni viimeksi suoraan työpaikalle henkilökohtaisesti, paikkoja ei ollut auki.
Ja saitko töitä? Tuo varmaan toimii jos on juuri oikeaa työkokemusta.. Pitäisköhän ylipäätään jättää koko hakemusten tekeminen ja änkeä vaan jalkaa oven väliin? Jotenkin ahdistavaa.
Minut "möi" kunta sellaiseen firmaan, jolta ostaa palveluja. Siis olin kuullut, että kunta ulkoistaa tiettyjä palveluja, kiinnostuin, ja vein kuntaan pelkän ansioluettelon. ( se oli kylläkin minulla vain vahingossa mukanani, kun menin tiedustelemaan, mitä firmoja se kilpailuttaa, jotta tietäisin viedä ansioluetteloni oikeaan paikkaan)
Siis pelkkä ansioluettelo kädessäni menin vain rohkeasti tiedustelemaan, ja lupasivat kokouksessa päätetylle firmalle toimittaa paperini. Sain projektityön, siis kehitystyön, kahdeksi vuodeksi noin. Nyt olen työtön, kun projektini tuli valmiiksi.
Unohdin mainita, että olin tuolloin myös määräaikaisessa työssä, joka kohta loppumassa en siis vielä työtön.
Tämän työhistoriani aikana, on vain kerran tullut, huti, kun pääsin haastatteluun. Eli aina on löytynyt töitä, jos vaan haastatteluun olen päässyt, kuten nytkin. Epäonni on seurannut, jos on pitänyt meilitse laittaa hakemus...ainakin nyt tänä vuona. Jotenkin sitä on vain osannut vastata ne oikeat kysymykset ja olla oma itsensä (jopa silloin, kun myöhästyin haastattelusta ja sain paikan). Kerran menetin paikan, koska olin liian avoin (kuten olenkin luoteltaani). Muuten on mennyt nappiin..tosin osa paikoista on ollut ihan muuta kuin kuvittelin, joten onni se ei ole aina ollut...päästä töihin...
työhönottajalta.
Oma hakemukseni on aivan perushakemus, jossa kerron tämän hetken tilanteeni, koulutukseni, hieman infoa siitä mitä olen aiemmin tehnyt ja tieto, miten minut tavoittaa. Siis aivan suoraan jostain entisajan kauppiksen koulukirjasta.
Hakemus mahtuu yhdelle A4:lle.
Mitään kuvia tai kiekuroita en ole laittanut enkä myöskään käyttänyt värillistä paperia. Fonttikin kannattaa valita sen mukaan, että luettavuus säilyy.
Hakemukseeni ilman muuta liitän cv:n, joka sekin on aivan perusversio. Henkilötiedot, työsuhteet, opinnot, kielitaidot, atk-taidot, harrastukset ja kaikki muu osaaminen selkeästi yhdellä sivulla.
Jokaiseen hakemaani paikkaan pääsin tuolla hakemuksella haastatteluun. (4 paikkaa)
Tietenkään hakemuksen teko ei ole näin helppoa, koska hakemuksen pitää olla sopiva juuri siihen hakemaasi paikkaan.
Kun käsittelen hakemuksia päivittäin nykyisessä työssäni, ehdottomasti parhaita ovat selkeät, lyhyet ja ytimekkäät hakemukset. En jaksa lukea hakemusta, jossa kerrotaan kummin kaimoista tai koiranpennuista tms, jolla ei ole yhtään mitään tekemistä työnhaun kanssa. Noista asioista kun voi puhua sitten halutessaan haastattelussa.
Oma valokuva hakemuksessa voi olla ihan hyväkin, mutta itse en niitä odota, koska en palkkaa ketään ulkonäön/valokuvan perusteella.
Hakemuksia voi pistää postin kautta tai meilillä, sen mukaan mitä mikin yritys toivoo. Jos laitat avoimia hakemuksia kiinnostaviin yrityksiin, käyttäisin postia, jollet selkeästi tiedä kenelle hakemuksen meilillä laittaisit.
Jos vielä tietäsi minkälaisia paikkoja haet, voisin ehkä auttaa enemmänkin.
Olen ammattikorkeakoulussa ja siellä näitä asioita on opetettu kokonaisen kurssin verran. Niillä opeilla olen kesätöihin päässyt ja niillä opeilla tein myös jopa avomiehelleni kesätyöhakemuksen ja hänkin pääsi:D
Hakemuksessa tärkeintä on selkeys, ytimekkyys ja mielenkiinnon herättäminen. Tuntuu, ettei nykyään normaali A4 arkki, jossa on tiedot koulutuksesta yms 3:ssa palstassa, oikeen kiinnosta ketään. Niinpä kannattaa syventyä siihen kiinnostavuuteen.
Itse teen usein niin, että hakemuksen alkuun kirjoitan kauniilla fontilla työn kannalta positiivisia ominaisuuksia, joita omaan. Saatan laittaa ne kysymyksen muotoon tyyliin "Etsittekö myyjää, jolla on jo kokemusta Kalatorilta" tai "Arvostatteko kielitaitoa" jne. Sitten siinä itse hakemuksessa kerron niistä asioista tarkemmin, joista alussa jo mainitsin. Teksti on silloin normaalia ja palstoitettua, mutta olen lihavoinut avainsanat. Joskus laitan katseen vangitsijaksi jonkun pienen värikkään kuvan. Esim tuohon Kalatori myyjän hakemukseen otin Clip artista kuvan kalasta, joka on tarttumassa ongen koukkuun. Kokemani mukaan kuvat lisäävät luettavuuden miellekkyyttä:)
Niin ja miehelleni tein hakemuksen, jossa oli alussa iso laatikko ja sen sisällä sanoja jotka kuvaavat miestäni tyyliin "ystävällinen", " kaupanalan kokemusta omaava", "kielitaitoinen" jne ja sitten siinä laatikon yläpuolella luki "ympyröi oikeat vaihtoehdot" :D Haastattelussa olivat hymähdelleet muutenkin hakemukselleni, mutta se osoitti huumoria ja kultani sai paikan:) Toiv näistä oli apua sulle!
Itse olen aina päässyt duuniin silloin, kun olen kirjoittanut hakemukseni todella innolla, palavalla halulla päästä yritykseen. Joskus kun on tullut haettua duunia vain duunin vuoksi, niin en ole edes päässyt haastatteluun. Toisaalta, eipä se ole haitannutkaan.
Pidän hakemuksen selkeänä ja sopivan lyhyenä. Fonttina arial, joka on siisti ja fiksu. Olen itse henkilöstöhallinnon duunissa ja erikoiset fontit eivät useinkaan ole eduksi, ihan joskus jopa siksi että hakemuksia on todella vaikea fyysisesti lukea. Jos haluaa korostaa tiettyjä asioita, ominaisuuksia yms. olen käyttänyt boldausta tai alleviivausta. Tehokeinoja ei saa käyttää liikaa.
Sisältö:
-lyhyt esittely itsestä, tilanteestasi ja miksi olet työnhaussa (ja mitä haet työltäsi, elämältäsi tms.).
-koulutus ja työkokemustausta lyhyesti ja ytimekkäästi tukemaan perusteluja siitä miksi haet k.o. duunia
-lyhyt esittely omista ominaisuuksista joiden uskot auttavan "tehtävän menestyksekkäässä hoitamisessa"
(-joskus laitan tähän vielä lyhyen kertauksen miksi olisin mielestäni sopiva henkilö, boldausta ja alleviivausta tähän)
-lopputervehdys
(-itse laitan tähän väliin kuvan itsestäni)
-allekirjoitus
Ja tietysti CV
Itse olen aina meilannut hakemukseni ja minusta on myös parempi ottaa vastaan hakemuksia sähköisessä muodossa. Silloin saan tallennettua hakemukset niin, että ne ovat jälkeenpäin nopeasti löydettävissä.
Olen tasan kerran elämässäni ollut työhaastattelussa joka ei johtanut palkkaukseen. Tai itseasiassa tuolloinkin tarjottiin mulle duunia, joka ei ollut yhtä vaativa kuin se mitä hain. En kuitenkaan ottanut paikkaa vastaan.
Olen tehnyt täsmälleen niin kuin vinkeissäsi kerroit, enkä ole silti saanut kutsua työhaastatteluun. Alallani on valtava ylitarjonta tekijöistä ja aivan liikaa koulutusta eli valmistuu ihmisiä moninkertaisesti avoimiin paikkoihin nähden.
Työllistymisessä ei ole kysymys hakemuksista, vaan paikat menevät täysin suhteilla.
On hyvin turhauttavaa kun tyokkäri lähettää vuosi vuoden jälkeen uusille työnhakukursseille, vaikka kysymys on ylikoulutuksesta joillekin aloille ja työnantajien epäluuloisuudesta työttömiä kohtaan.