miksi aina

olen sitä mieltä että jos työnantaja on tasapuolinen ja reilu niin kiusaamista ei katsota läpi sormien.miksi aina kiusattu joutuu lähtemään ja kiusaaja odottaa jo uutta uhria.vanhat työntekijät eivät puutu asiaan koska pelkäävät joutua uhriksi ja jos kertovat asiasta saa juoruilijan maineen. pidän omaa kiusaajaani todella lapsellisena ja kummallisena ihmisenä, että jaksaa pelata peliään ja aiheuttaa pahaa mieltä.onko parempi jäädä sairaslomalle kuin sanoa itsensä irti?
2376
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Jos katsot asian sen arvoiseksi,et jää sairaslomalle etkä myöskään irtisanoudu. Rakenna oma yksityiselämäsi niin vahvaksi rakkaittesi, ystäviesi, harrastustesi, minkä vain avulla, että työpaikkasi "hiekkalaatikkotouhut" eivät paljon heiluta sinua sinne eikä tänne.
Näin minä olen tehnyt ja aion tehdä kaikkeni, että työn ulkopuolinen elämäni olisi jatkossakin antoisaa ja hyvässä lykyssä vain paranee vuosi vuodelta.
Tiedätkö tällä tavoin itseänsä vahvistamalla voi suunnilleen vain hekotella sisimmässään näille ihmisille, joilla ei nähtävästi ole muuta kuin työ ja työpaikan teennäiset ihmissuhteet.

Äänestä
  • annoit kyllä ohjeita joita meidän kaikkien pitäisi noudattaa. kiitos, pistit kyllä minut ajattelemaan. siittä vielä kiitos.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


nyörinjämä kirjoitti:

olen sitä mieltä että jos työnantaja on tasapuolinen ja reilu niin kiusaamista ei katsota läpi sormien.miksi aina kiusattu joutuu lähtemään ja kiusaaja odottaa jo uutta uhria.vanhat työntekijät eivät puutu asiaan koska pelkäävät joutua uhriksi ja jos kertovat asiasta saa juoruilijan maineen. pidän omaa kiusaajaani todella lapsellisena ja kummallisena ihmisenä, että jaksaa pelata peliään ja aiheuttaa pahaa mieltä.onko parempi jäädä sairaslomalle kuin sanoa itsensä irti?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu