Mitä laki sanoo ylentämisestä?

Jos olet kunnallis-teknillinen työntekijä määräaikais-sopimuksella, ja teitä on kaksi samalla nimikkeellä, olet nuorempi mutta työskennellyt virassa pitempään, mutta myöhemmin tullut kaveri ylennetään vakinaiseksi, niin onko tässä menetelty laillisesti, vai voiko asiasta valittaa?

Itsellä on ollut jo 4 vai 5 määräaikais-sopimusta, mahdollinen syy miksi vakinaistusta ei ole vielä tullut on se että he voivat pompottaa virasta toiseen tarvittaessa.
4867
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Jos edellytetään esim jotain tutkintoa niin pätevä menee edelle.

Äänestä

"Kunnallinen" -> ei merkitystä

"kaksi samalla nimikkeellä" -> ei merkitystä

"ylentäminen" -> ei liity määräaikaisuuteen kysymyksen tarkoittamassa merkityksessä

"määräaikainen" -> edellyttää lainmukaista perustetta työsuhteen määräaikaisuudelle. Jos työnantajalla ei tällaista ole esittää, ja työsopimuksia tehdään useampia määräaikaisuuksia peräkkäin, voit riitauttaa asian ja vaatia työsuhteesi tulkitsemista toistaiseksi voimassa olevaksi. Otapa yhteys joko ammattiliiton lakimieheen tai paikalliseen työsuojelupiiriin.

Äänestä
  • Juuh, kiitos vastauksesta.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Joku vaan kirjoitti:

Jos olet kunnallis-teknillinen työntekijä määräaikais-sopimuksella, ja teitä on kaksi samalla nimikkeellä, olet nuorempi mutta työskennellyt virassa pitempään, mutta myöhemmin tullut kaveri ylennetään vakinaiseksi, niin onko tässä menetelty laillisesti, vai voiko asiasta valittaa?

Itsellä on ollut jo 4 vai 5 määräaikais-sopimusta, mahdollinen syy miksi vakinaistusta ei ole vielä tullut on se että he voivat pompottaa virasta toiseen tarvittaessa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu