Olen menossa työhaastatteluun, eräs välitysfirma järjesti tämän haastattelun. Palkkapyyntöni on vaivaiset 2500 euroa, koska en katso olevani vielä NIIN asiantunteva kuin jotkut samalla nimikkeellä toisissa yrityksissä työskentelevät. Aion myös tehdä selväksi osaamistasoni enkä maalailla mitään turhia kuvitelmia taidoistani. Tuttuni ovat nauraneet ja sanoneet että tottakai minun pitäisi pyytää se yli 3000 euroa, kyllähän työn viimeistään tekemällä oppii. Mutta siinähän se selittäminen vasta olisikin, toisaalta jos minulle nyt pienemmällä palkalla (ensinnäkin jos minulle annetaan tuo työpaikka...) sysätään saman verran vastuuta niin eikös mulla kuitenkin ole "enemmän oikeus" epäonnistua kuin kalliimpipalkkaisena...?? Tuli vaan mieleen =)
palkkapyyntö ja vastuu
vaatimaton?
71048
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Olen samaa mieltä että pyydät samantien sen 3000€, etkä mene sinne poljeskelemaan liksoja. Jossakin se raja pitää mennä, mihin hintaan sitä työpanoksensa myy. Ei sinusta mitään tulekaan jos et osaa heti vaatia. Katsovat vaan että siinäpä vasta nössö kun alkaa tehdä asiantuntijan hommia oppisopimusdatanomin liksoilla. Nyt ryhtiä ja katse tulevaisuuteen. 3000€ on alkusoittoa jos osaamista löytyy enemmänkuin oppisopimusdatanomilta.
kyllä mun mielestä on tärkeämpää päästä ensiksi sisään firmaan ja sitten jonkin ajan päästä pyytää lisää liksaa.. voit menettää koko mahdollisuuden jos rupeet pyytämään samaa liksaa kuin jo vuosia työskennelleet, onhan se 2500 euroa paljon rahaa ku vertaa mitä työttömät saa.
tämä on vain mun mielipide ja näin mä tekisin ja aionkin tehdä, ittellä monta työhakemusta lähetetty firmoihin,mul on tärkeämpää nyt päästä töihin ja saada työ kokemusta ensin, sitten aletaan palkaa pyytämään lisää.
Mielestäni 2500 on aivan liian suuri palkka jos ei
lainkaa työkokemusta.
Palkkapyyntöhän riippuu niin paljon alasta! Minkä alan työstä on kysymys ja millainen asema siellä?
Tuossa vaanii sudenkuoppa, jota monet työnantajat vaanivat. Hetaan tiettyyn työhön hakijaa pienemmällä "alkupalkalla" joka täyttäisi vaativammankin työ edellytykset. Kun pätevä hakija on löydetty, niin pikkuhiljaa hänelle hivutetaan lisää ja lisää työalueita ja vastuita - palkka pysyy tietenkin samana, koska "ei ole pakko olla tässä paikassa jos ei miellytä". Selityksenä voi kuulla jopa että "et oikeasti tarvitse niin paljon rahaa - monet tulevat toimeen pienemmälläkin" tai "työmatkasi on niin lyhyt , että sinun ei tarvitse saada niin paljon kuin sellaisten joilla on pitkä matka"!
Näin käy helposti varsinkin ylemmille toimihenkilöille vaikkapa teollisuuden monialayrityksissä, missä oman liiton palkkataulukot ovat virattomia, työnantaja kun kun kuuluu eri- esim. liikealan ammattiliittoon missä on pienet palkat, eikä sieltä löydy tekemäsi työn palkkataulukkoa.
Työnantaja kehtaavat vielä väittää, että ei tästä kyllä heille palkkaa juuri jää. Tosin saamme joka vuosi lukea heidän verotettavan tulonsa lehdistä niiden rikkaiden kohdalta.
Palkka pitää saada heti alusta toi menkuvanmukaisestiasti kohdalleen, myöhemmin sitä ei voi enää muuttaa!
On ihan normaalia, että opiskelijat kuvittelevat valmistuttuaan tienaavansa heti hyvin. Varsinkin monelle diplomi-insinöörille karu totuus paljastuu ennen pitkää. Alkupalkka suurella osalla n. 2700 euroa tai vähän yli. Olen haastatellut useita kyseisiä tapauksia ja yleensä päädyn hieman vanhempaan tavalliseen insinööriin, jolla on työkokemusta ja voin maksaa saman palkan.
Ne todistukset eivät vielä todista ammattitaidosta paljoakaan.
Pyytäminen ei maksa mitään, ja mielestäni työntekijänä toimenkuvaasi kuuluu palkan hiijaaminen mahdollisimman korkeaksi. Kyllä sen pöydän toisella puolella istuva osapuoli varmasti osaa vastaavasti tinkiä sitä alaspäin.
Itse tein sen virheen että pistin alkupalkaksi liian pienen liksan ja tässä sitä ollaan: ei sitä ylöspäin saa muuten kuin taloa vaihtamalla.