mikä pettymys

sain juuri potkut.syynä se, ettei eräs työntekijä pitänyt minusta.ei ole kivaa saada ekoja potkuja näi nuorena (kuin potkuja muutenkaan) siksi ettei joku vain satu pitämään sinusta!!!
21239
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Jos et kerran itse tehnyt mitään, niin mitäpä tuosta paineita ottamaan. Ja kesäduuni muutenkin joten eipä paljoa jäljellä, mitään et siis käytännössä menettänytkään.

Kokemukset karaisevat ja opettavat, häntä pystyyn. Duuneja tulee ja menee.

Äänestä

Pelkästään se, että työnantaja ei satu pitämään jostakusta työntekijästä ei ole laillinen irtisanomisperuste. Irtsanomisesta on annettava aina kirjallinen ilmoitus ja siinä on oltava mainittuna irtisanomisen peruste.
Jos olet ollut koeajalla, silloin tilanne on vähän toinen, mutta perusteen on oltava silloinkin asiallinen.
Työsopimuksen purkamiseen tarvitaan erittäin painava syy, jolloin työsuhde päättyy heti.
Määräaikaista työsopimusta ei pääsääntöisesti voi irtisanoa, jos siitä ei ole erikseen sovittu.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


`mitkä fiilikset kirjoitti:

sain juuri potkut.syynä se, ettei eräs työntekijä pitänyt minusta.ei ole kivaa saada ekoja potkuja näi nuorena (kuin potkuja muutenkaan) siksi ettei joku vain satu pitämään sinusta!!!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu