Kumpaa paikkaa arvoistaisit omalla urallasi enemmin.
Palkka ja työmäärä suhteellisen sama kummassakin tehtävässä (3500 euroa/kk).
Tehtävä on pienen ry muotoisen yrityspalveluorkanisaation TJ tehtävä. Toimisit neljän työntekijän esimiehenä ja vastuullasi olisi rahoituksen ja uusien yhteistyökumppanien löytäminen sekä palvelutoiminnan kahittäminen. Organisaation kasvattamiseen ei löydy taloudellisia resursseja.
tai
Toinen tehtävä olisi koulutus ja tutkimusorganisaation projektipäällikön tehtävä jossa vetäisit erilaisia t&k-hankkeita ja osittain myös itse osallistuisit tutkimukseen.
Perustele valintaasi!
Palkka ja työmäärä suhteellisen sama kummassakin tehtävässä (3500 euroa/kk).
Tehtävä on pienen ry muotoisen yrityspalveluorkanisaation TJ tehtävä. Toimisit neljän työntekijän esimiehenä ja vastuullasi olisi rahoituksen ja uusien yhteistyökumppanien löytäminen sekä palvelutoiminnan kahittäminen. Organisaation kasvattamiseen ei löydy taloudellisia resursseja.
tai
Toinen tehtävä olisi koulutus ja tutkimusorganisaation projektipäällikön tehtävä jossa vetäisit erilaisia t&k-hankkeita ja osittain myös itse osallistuisit tutkimukseen.
Perustele valintaasi!
Vastaukset 2
Vanhimmat
Ei saakeli enää yhteenkään pikku yhdistykseen hommiin, luottamuskaverit hyppii silmille ja valittaa kaikesta kun ei järkkää niille ilmaista viinaa ja viron reissuja. Lisäksi noi työntekijät on patalaiskoja koska niilläkin on suhteessa paska palkka(PK-yrityksen toimari tienaa yli 5k€/kk ja asiantuntijakin 2,5k€,vastaavasti ry puolella 3,5k€ ja 1,5k€) joten ei niitä kiinnosta ollenkaan, käyttävät aikansa olemalla luottamustehtävissä muissa yhdistyksissä ja tuntevat sitä kautta oman yhdistyksen luottamushenkilöt joille antavat palautetta sinusta ja saat sitten hallituksen kokouksessa haukut kun sanoit pikku-simolle ettei kahvitauolla kuulu olla koko päivää.
Siirtyi metsäteollisuus ry:n toimitusjohtajaksi. Hän tuskin ajatteli samoin kuin sinä ry-toiminnasta tai mistäs minä tiedän, ehkä hän tulikin laittamaan kuntoon tuon ry:n toiminnan. Aika näyttää saako naisjohtaja perinteisesti miehisenä alana koetun toimialan nousuun.