Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    potkut

    haluaisin saada vähän tietoo, tällanen tilanne yritys on vaihtamassa omistajaa ja koko henkilökunta irtisanottu ja toiminta yrityksessä jatkuu samana, onko irtisanominen mahdollista? ja miten sit jos sopimus on määräaikainen, ja se on tehty vuodenloppuun??
    1281
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Mitä ilmeisemmin on kysymys liikkeen luovutuksesta, joka työoikeudellisesti on melko hankala. Luovutus mahdollistaa irtisanomiset, mutta ei aina. Sen vuoksi henkilöstön olisi aiheellista selvityttää tehdyn irtisanomisen lainmukaisuus, koska samanlaisena jatkuva toiminta viittaa juuri siihen suuntaan, ettei voitaisi irtisanoa. Mutta siinä on muitakin tekijöitä, jotka vaikuttavat ja lopputulos ratkaistaan kokonaisharkinnalla.

    Määräaikaiset muistaakseni jatkuvat sopimuksen loppuun, tosin työntekijällä on mahdollisuus irtisanoutua luovutukseen vedoten omistajan vaihtuessa.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ... kirjoitti:

    haluaisin saada vähän tietoo, tällanen tilanne yritys on vaihtamassa omistajaa ja koko henkilökunta irtisanottu ja toiminta yrityksessä jatkuu samana, onko irtisanominen mahdollista? ja miten sit jos sopimus on määräaikainen, ja se on tehty vuodenloppuun??

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu