Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    lomanmääräytymiskuukausi

    Olin määräaikaisessa työsuhteessa, jossa viimeinen työpäivä oli 14.7. Tunteja päivässä tein säännölisesti 7,5h/pv. Kuuluuko minun saada lomakorvaus myös heinäkuulta? Lakihan ilmeisesti sanoo, että työssäolopäiviä pitää olla 14 kuukaudessa ennenkuin lomapäiviä kertyy, vai miten tota tulkitaan???
    41693
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Heinäkuussa sinulle kertyi 10 työpäivää eli et saanut heinäkuulta lomaa etkä lomakorvausta.

    Äänestä

    Jos heinäkuussa on vähintään 35 työtuntia niin heinäkuulta tulee 2 tai 2,5 (vuosilomalain 5§) lomapäivää ihan normaalisti.

    "Vuosilomalaki 18.3.2005/162
    2 luku

    6 §
    Täysi lomanmääräytymiskuukausi

    Täytenä lomanmääräytymiskuukautena pidetään kalenterikuukautta, jolloin työntekijälle on kertynyt vähintään 14 työssäolopäivää tai 7 §:n 1 ja 2 momentissa tarkoitettua työssäolon veroista päivää.

    Jos työntekijä on sopimuksen mukaisesti työssä niin harvoina päivinä, että hänelle ei tästä syystä kerry ainoatakaan 14 työssäolopäivää sisältävää kalenterikuukautta tai vain osa kalenterikuukausista sisältää 14 työssäolopäivää, täydeksi lomanmääräytymiskuukaudeksi katsotaan sellainen kalenterikuukausi, jonka aikana työntekijälle on kertynyt vähintään 35 työtuntia tai 7 §:ssä tarkoitettua työssäolon veroista tuntia."

    http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2005/20050162

    Äänestä

    • Nyt Erkki löi kirveensä kiveen. 35 tuntia koskee niitä, joilla on vain joitain työpäiviä. Täyttä työaikaa tekevällä työssäolopäiviä (eli niitä päiviä jolloin on fyysisesti duunipaikalla, viikonloppuja ei lasketa) tulee kertyä tuo mainittu 14. Tämän juuri tarkistin liittoni lakimieheltä.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    nelliette kirjoitti:

    Olin määräaikaisessa työsuhteessa, jossa viimeinen työpäivä oli 14.7. Tunteja päivässä tein säännölisesti 7,5h/pv. Kuuluuko minun saada lomakorvaus myös heinäkuulta? Lakihan ilmeisesti sanoo, että työssäolopäiviä pitää olla 14 kuukaudessa ennenkuin lomapäiviä kertyy, vai miten tota tulkitaan???

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu