Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Valehdeltu syy potkuille

    Mitä tehdä kun työnantajan mukaan irtisanominen johtuu työntekijästä johtuvasta syystä, ja hänen mukaansa hänen ei tarvitse maksaa erotetulle mitään irtisanomisajan palkkaa? Onko tällainen laki muka olemassa? Mitä työntekijä voi tehdä valittaakseen asiasta, jos ei kuulu liittoon?
    5673
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    Työnantajan on toimitettava irtisanominen todisteellisesti ja siinä on kerrottava irtisanomisen peruste.

    Työsopimus voidaan purkaa vain erittäin painavalla henkilöstä johtuvalla syyllä, jolloin työsuhde päättyy heti. Sen sijaan irtisanomisissa on maksettava palkka koko irtisanomisajalta.

    Työsuhdeasioita varten on olemassa maksullisia palvelupuhelimia ja työsuojelupiirien tehtäviin kuuluu työsuhdetta koskevien lakien noudattamisen valvonta. Asianajotoimistot hoitavat tietenkin näitä juttuja myös.

    Äänestä

    • heillä on työsuhdeasioissa myös riitautus mahdollisuus ja asianajo ei maksa jäsenelle silloin mitään jos liitto mukana.

      Äänestä

    • Siis tarkoitatko että työntekijälle kuuluu 1kk palkka, vaikka olisi irtisanottu työntekijästä johtuvasta syystä? Eihän nyt ihmistä voi tuolla lailla tyhjän päälle jättää, varsinkin ku noita kusettaja työnantajia riittää.

      Äänestä

    • ap kysyjä kirjoitti:

      Siis tarkoitatko että työntekijälle kuuluu 1kk palkka, vaikka olisi irtisanottu työntekijästä johtuvasta syystä? Eihän nyt ihmistä voi tuolla lailla tyhjän päälle jättää, varsinkin ku noita kusettaja työnantajia riittää.

      niin ei sulle mitään palkkaa kuulu. Mieti nyt ite. Jos et käy töissä, et saa rahaa.

      Äänestä

    • ap kysyjä kirjoitti:

      Siis tarkoitatko että työntekijälle kuuluu 1kk palkka, vaikka olisi irtisanottu työntekijästä johtuvasta syystä? Eihän nyt ihmistä voi tuolla lailla tyhjän päälle jättää, varsinkin ku noita kusettaja työnantajia riittää.

      ole jos itse olet sekoillut täysin. Ei se työpaikka mikään sosiaalitoimisto ole missä voi tehdä mitä lystää tai olla tekemättä.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    pieni isoa vastaan kirjoitti:

    Mitä tehdä kun työnantajan mukaan irtisanominen johtuu työntekijästä johtuvasta syystä, ja hänen mukaansa hänen ei tarvitse maksaa erotetulle mitään irtisanomisajan palkkaa? Onko tällainen laki muka olemassa? Mitä työntekijä voi tehdä valittaakseen asiasta, jos ei kuulu liittoon?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu