Miten nykyään vielä voi käydä näin?? tj:n puolelta aivan USKOMATONTA kyykytystä työntekijöitä kohtaan!veikko aina kun keskustelemme kysyy, haluaisinko nyt allekirjoitta irtisanomis sopimuksen! törkeetä savustusta pihalle. olin ennen todella ahkera ja tunnollinen työn tekijä, mutta kun tj käytös on suorastaan röyhkeää, niin en nykyään laita tikkua ristiin. istuin ja kulutan aikaa sekä jutellaan mukavia työkavereiden kanssa.kun saan vaan rahani, niin ihan yhdentekevää mitä siellä tapahtuu vai tapahtuuko mitään. jos esim huomaan tekeväni jotain väärin niin en jaksa enää välittää:( olen vaihtamassa paikkaa piakkoin, jotta löytäisin sen saman työ motivaation jolla minä tulin töihin. Säälin vaa niitä jotka joutuu kestää veikkoa ja sen sukua.
Hairstore
Kampaaja tyttö
112514
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 11
Vanhimmat
myös minulla...tosin eri tehtävistä..otan osaa..koeta jaksaa
samoja kokemuksia täälläkin, minäkin otan osaa
sen firman johto on 'sieltä syvältä'. ne jotka sinne vahingossa menee niin sääliksi käy!
Olen kuullut hairstoresta aivan uskomattomia juttuja. En ole itse kampaaja, mutta ystäväni joka työskenteli siellä on hieman valaissut mitä firmassa tapahtuu! Sääliksi kyllä käy porukkaa joka joutuu nöyrtymään tuollaisiin olosuhteisiin!!! Onko teistä kukaan käynyt pamissa juttusilla? Ihmettelen miten firma voi ladella esim. oudot sairastumis-säännöt työntekijöille! Minun mielestäni ne on kyllä täysin laittomat. Samoin olen kuullut että uusille työntekijöillle kirjoittetaan määräaikainen työsopimus, mukamas työntekijän oma pyyntö vaikka näin ei ole! Sitten työntekijä joutuu maksamaan kahden vkon palkan kun haluaa erota ennen määräajan umpeutumista! Tässähän oli vain murto-osa mitä kaikkea siellä harrastetaan, kuten työntekijät varmaan tietää.Menkää hyvät ihmiset pamiin juttusille!!!! Tiedän että teitä kuseteaan aivan kybällä kaikessa missä ikinä vaan voi! Ei auta että yksi ihminen käy pamissa, teidän pitää kaikkien mennä sinne että saatte paremmat työolosuhteet!
Määräaikaisten työsopimusten käyttäminen ensisijaisena sopimusmuotona on jo ihan outo juttu. Normaali työnantaja palkkaa työntekijöitä tehden toistaiseksi voimassa olevia sopimuksia ja silloin työsopimukseen laitetaan koeaika, jolloin molemmilla osapuolilla on mahdollisuus miettiä. Määräaikaisia sopimuksia tehdään normaalisti vain erikoistapauksissa tai yritykset käyttävät vuokratyövoimaa.
Tässä firmassa käytetään hyväksi nuorten henkilöiden tietämättömyyttä ja halua saada työpaikka ja alahan on ihan mukava! Ne varmaan tietävät, että kukaan järkevä ei sillä johtamisella ja luodulla ilmapiirillä kauaa yrityksessä olisi, joten he tekevät 'ansan' uusille työntekijöille. Monellako nuorella on varaa maksaa kahden viikon palkka, jotta pääsevät paskasta eroon?
Itsellänikin on kyseisestä firmasta ja siitä miten siellä huijataan / savustetaan ulos / kiusataan työntekijöitä.
Monet ovat olleet yhteydessä pam:iin, mutta firman tj on niin ovela että kiertelee ja kaartelee lait, tekee ehkä pieniä rikkeitä, ja liikkuu sellaisella alueella, ettei häntä saada kiinni "itse teossa".
Jotainhan firmasta kertoo jo suuri työntekijöiden vaihtuvuus! Eihän kukaan halua olla kusetettavana!!!
Aina sitä saa palkkakuitin käydä huolellisesti läpi, kun usein sieltä saattaa puuttua euroja...
Ei voi muuta sanoa kuin: Uskomatonta, mutta totta!!!
samoja kokemuksia. Pamissa on käyty, mutta ei ne siellä pysty mitään tekemään. Eli tietävät tilanteen. Laittelevat firmaan kyllä vaatimuksia, mutta tj nakkelee nämä postit suoraan roskikseen... Työsuojelupiirikään ei juuri mitään pysty tekemään. Pamista sanoivat, että työntekijöiden pitäisi yhdessä tehdä vaatimus olojen parantamiseksi. Mutta se on on pitkä tie se, ja helpommalla pääsee kun lähtee toiseen työpaikkaan (eikä heittäydy "hankalaksi").
Määräaikaisista soppareista sen verran, että määräaikaisuuden peruste ei voi olla työntekijän oma pyyntö, eikä Hairstorella ole omia perusteitakaan määräaikaisuudelle. Eli jos irtisanoutuu määräajalla, ei siitä voi pätkäistä korvauksia (pam auttaa tässä, lakijuttu siitä tulee, mutta ei tarvi maksaa).
Irtisanouduin juuri kyseisestä firmasta järkyttävän kohtelun saaneena (tj haukkui minut maanrakoon ym.). Työntekijöitä kohdellaan täysin epäinhimillisesti ja jos uskallat vaatia oikeuksiasi tai kyseenalaistat työoloja, joudut helposti savustuksen uhriksi. Onneksi olen päässyt ikuisiksi ajoiksi kyseisestä firmasta eroon ja tällä alallahan sana kiirii, joten aion kertoa totuuden kyseisestä työpaikasta mahdollisimman monelle. Jos emme täällä "oikeusvaltiossa" saa oikeutta, niin voimme ainakin levittää sanaa siitä mitä olemme kokeneet.
Jos joku on OIKEASTI halukas tekemään asialle jotain muuta kuin kirjoittaa ja harmitella kuinka huonosti kohdellaan, voi ottaa yhteyttä [email protected] .
Yksin on vaikea lähteä mutta tosiaan mitä enemmän saa ihmisiä mukaan jotain muutostakin voi saada aikaan.
Onkohan niin että syy on aina pelkästään ja ainoastaan työnantajassa?!? Kun minä olen aina ihan asiallisesti juttelemalla saanut kaikki asiani selviksi. Ei koskaan mitään ongelmaa. Olisko niin et jos tulee sanomista siihen tarvitaan aina kaks...
Moi Ninnu77. Oletko Vexi vai Atski vai peräti Ramppa? Moloa visiin kaipaisit peräaukkoon kuitenkin... Ajattelepa jos tulenkin luoksesi ja parittelen sinua suoleen....
Just... Viitsiskö tuohon edes vastata... Jonkun huumori on vähän kipeetä... Ihan kuule oon tavallinen duunari talossa. Ja tyytyväinen. Enkä edes laitoshoidossa.