Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    lämpötila

    Hei tällästä asiaa vain ajattelin. kun meidän liikkeessä on todella kuuma.. ja eräs asiakas kertoi mulle että työsuojelulaki määrittää jotenkin sillä lailla että jos on yli 28 astetta lämmintä työpaikalla.työnantaja on velvollinen hankkimaan jonku ilmastoinnin tai antamaan ylimääräisiä taukoja. Noi tauotkin on ongelma koska olen yksin aina töissä.. Yritin etsiä netistä kyseistä laki kohtaa.. mutta en löytänyt. Voisiko joku ihana ihminen auttaa löytämään sen.. ( jos sellaista edes on) töissä on aina niin tuskaisen kuuuma.. en kestä kohta enää
    52269
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 5

    Vanhimmat

    meillä oli työpaikalla raja,olsiko ollu just 28,jos yli meni niin sain pitää 10minsan tauon tunnin välein. kyllä siit joku laki on.soita ammattiliittoosi.

    Äänestä

    • heips!
      On tosiaan näin et jos on 28 niin yhdessä työtunnissa saa olla 50 minsaa töissä ja jos ylittää 32 niin 45 minsaa saa olla työtunnissa töissä. Ja varsinkin kun olen ravintola-alalla töissä niin näitä EI todellakaan noudateta kun pomo napsahtais siinä vaiheessa aika pahasti kun on jonoa ovelle asti ja meistä joku menisi tauolle. Ehei, sillon ei edes ruokatunteja (tai siis sitä 10 minuuttia mikä norm. keretään pitään) pidetä!! Kannattaa olla yksityisyrittäjällä töissä... NOT!

      Äänestä

    • Tuo edellisen linkittämä juttu koskee vain metalliliiton työnantajien alaisuudessa tehtäviä töitä. Eli metallimiehiä yms. Ei kauppoja, sairaaloita, siivoojia yms...

      Jokainen voi ihan itse selata oman työehtosopimuksensa omalta alaltaan, että onko siellä määritelty noita lämpörajoja. Esim. siivoojilla sitä ei ole.

      "Lainsäädännössä ei ole asetettu raja-arvoja työhuoneen ilman lämpötilalle. Työpaikan tavoiteltavat lämpötila-alueet ovat normaalioloissa (poikkeuksena hellekaudet) seuraavat..."

      Kopioitu osoitteesta: http://www.tyoturva.fi/tyoturvallisuus/olosuhteet/lampo/

      Äänestä

    tuntuu hullulta tuo teidän keskustelu,.. toki lakihan on olemassa, mutta meikäläinen kömpii voimalaitoskattilaan 40 sentin luukusta korjaan putkivuotoa 100 asteen lämpötilaan... joku vois sanoa et tyhmyyttä, mut jos et mene, niin joku muu menee ja tekee sun työs..
    vähän samoin voisi ajatella tästä edellä olevasta keskustelusta.. eli pakko on pakko!

    ps. tuo sata astetta ei ole edes kuumin paikka missä metalli alalla voi joutua työskentelemään! ei siellä lasketa et paljonko pitää tehdä ja paljonko taukoa. homma pitää saada valmiiksi mahdollisimman nopeasti, toki tauolla käydään että tajuissaan pysytään, mutta tuo on todellisuutta!

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    moisku kirjoitti:

    Hei tällästä asiaa vain ajattelin. kun meidän liikkeessä on todella kuuma.. ja eräs asiakas kertoi mulle että työsuojelulaki määrittää jotenkin sillä lailla että jos on yli 28 astetta lämmintä työpaikalla.työnantaja on velvollinen hankkimaan jonku ilmastoinnin tai antamaan ylimääräisiä taukoja. Noi tauotkin on ongelma koska olen yksin aina töissä.. Yritin etsiä netistä kyseistä laki kohtaa.. mutta en löytänyt. Voisiko joku ihana ihminen auttaa löytämään sen.. ( jos sellaista edes on) töissä on aina niin tuskaisen kuuuma.. en kestä kohta enää

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu