virkavapaasta

Osaako kukaan sanoa sellasesta,että jos haen vaikka lastenhoitotyöstä päiväkodissa,vuodeksi virkavapaata,niin saanko mennä muualle päiväkotiin tekemään kyseistä työtä vai pitääkö virkavapaan aikana tehdä jonkun muun alan työtä?Olen kuulut että samaa työtä ei saa tehdä ja toiset taas sanoo että saat tehdä,mutta jos olen kaupungin sisällä hakemassa virkavapaata niin se ei onnistu..Eli siis kaupungin työntekijänä haen virkavapaata siirtyäkseen samassa kaupungissa palvelevaan päiväkotiin.Kun sen voi hoitaa sisäisenä siirtonakin ilman virkavapaan hakemista.Minun kohdalla asia olisi nyt niin että olen muuttamassa muualle ja tekemään samaa duunia ja haluan virkavapaata.
2378
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Käsittääkseni virkavapaan aikana ei saa tehdä töitä saman työnantajan toisessa toimipisteessä.
Onhan se vähän outo ajatus, eikä kannata.
Pyydä sisäistä siirtoa, niin säilytät lomaoikeudet ym.

Äänestä

Kyllä voi hakea virkavapaata kaupungin toisen toimen hoitamista varten, sitä tehdään yhtenään. Hakemuksessa mainitse, että kyse on kaupungin toisesta toimesta, niin lomasi ym. seuraa mukana, muuttumatta.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


johku30 kirjoitti:

Osaako kukaan sanoa sellasesta,että jos haen vaikka lastenhoitotyöstä päiväkodissa,vuodeksi virkavapaata,niin saanko mennä muualle päiväkotiin tekemään kyseistä työtä vai pitääkö virkavapaan aikana tehdä jonkun muun alan työtä?Olen kuulut että samaa työtä ei saa tehdä ja toiset taas sanoo että saat tehdä,mutta jos olen kaupungin sisällä hakemassa virkavapaata niin se ei onnistu..Eli siis kaupungin työntekijänä haen virkavapaata siirtyäkseen samassa kaupungissa palvelevaan päiväkotiin.Kun sen voi hoitaa sisäisenä siirtonakin ilman virkavapaan hakemista.Minun kohdalla asia olisi nyt niin että olen muuttamassa muualle ja tekemään samaa duunia ja haluan virkavapaata.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu