Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Arvostetaanko uskollista työntekijää

    Eli miten on nykyään, arvostetaanko työtä hakiessa sitä, että olet uskolllinen samalle työnantajalle vuodesta toiseen, eli et itse irtisanoudu ja tee uutta työsopimusta toisen kanssa. Vai onko nykymaailma jo sellainen että työpaikan vaihtaminen toiseen on itsestään selvää, vaikka edellisessä työtä riittäisi... eli sitä ei katsota enää ns. "siltojen polttamiseksi takanaan".
    2364
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Lähinnä tilanne on mennyt siihen että työnantaja piutpaut välittää pysyykö työntekijä samassa firmassa ja kuinka kauan. Työnantajille on tärkeintä se että työntekijä ei ole kallispalkkainen eli tekee työn mahd. halvalla ilman mitään nurinoita työehtosopimuksista tms.
    Näin se vaan on, tiedän kokemuksesta!

    Äänestä

    • roikkua samassa firmassa jos on parempi tiedossa.
      Työpaikkaa kannattaa vaihtaa muutaman vuoden välein, jos aikoo saada palkan nousemaan. Ei työnantaja vittuakaan välitä työvuosista, kun väkeä vähennetään
      eli jos on parempaa tiedossa, eikun sutena vaan sinne.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Wilgios kirjoitti:

    Eli miten on nykyään, arvostetaanko työtä hakiessa sitä, että olet uskolllinen samalle työnantajalle vuodesta toiseen, eli et itse irtisanoudu ja tee uutta työsopimusta toisen kanssa. Vai onko nykymaailma jo sellainen että työpaikan vaihtaminen toiseen on itsestään selvää, vaikka edellisessä työtä riittäisi... eli sitä ei katsota enää ns. "siltojen polttamiseksi takanaan".

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu