Kysyisin mielipidettänne erääseen asiaan.
Olin työsuhteessa kolme kk.tta ja sitten tysuhde muutettiin harjoitteluksi.Näin oli jo alussakin puhetta, ja tarkoitus oli aloittaa harjoittelulla mutta koulutus alkoi suunniteltua myöhemmin, siksi tehtiin määräaikainen sopimus.
Hieman hämmästelin ja toivoin t.suhteen jatkoa koska sihen asti oli sujunut hyvin.Käytäntöä perusteltiin sillä että näin saataisiin pidempi aika olla tyäpaikassa. Työsopimuksella ei olisi voitu taata kuin lyhyt työssäolo aika.Ei töitä koko ajan.
Meni siihen asti hyvin kunnes harjoittelun alettua sairaslomalla ollut henkilö saapui takaisin töihin. siitä alkoi alamäki töissä (harjoittelussa) ei ollut enää mukavaa minulle sanottiin erään kerran että mene pois jatkan tästä itse, syyt eivät olleet minun vaan monen muun asian summa miksi oli niin kiire.
Tätä jatkui ja syrjintä samalla, koko ajan annettiin selkäni takana ohjeita kuinka tehdä, tein parhaani kyllä. Mutta parin viikon päästä aloin kärsiä unettomuudesta joka johti siihen että lopulta nukuin 1-3h./vrk ja työkyky kärsi entisestään. Ja aloin tehdä virheitä aina enemmin työssäni.
Olisiko se auttanut asiaa että olisin mennyt hakemaan apua unettomuuteen ja pyytänyt sairaslomaa? tein vain aina enemmin töitä (siltikään panokseni yleensäkään ei tyydyttänyt jotakuta)ja koetin pärjätä mutta unettomuus on ääripahasta töissä.
Seuraus harjoittelu purettiin.
Olisinko voinut kysyä jostain apua tulehtuneeseen tilanteeseen?, minua oli varoitettu kyseisestä henkilöstä joa hyvissä ajoissa, mutta todellisuudessa tällaiset tilanteet ovat äääriraskaita.
Olin työsuhteessa kolme kk.tta ja sitten tysuhde muutettiin harjoitteluksi.Näin oli jo alussakin puhetta, ja tarkoitus oli aloittaa harjoittelulla mutta koulutus alkoi suunniteltua myöhemmin, siksi tehtiin määräaikainen sopimus.
Hieman hämmästelin ja toivoin t.suhteen jatkoa koska sihen asti oli sujunut hyvin.Käytäntöä perusteltiin sillä että näin saataisiin pidempi aika olla tyäpaikassa. Työsopimuksella ei olisi voitu taata kuin lyhyt työssäolo aika.Ei töitä koko ajan.
Meni siihen asti hyvin kunnes harjoittelun alettua sairaslomalla ollut henkilö saapui takaisin töihin. siitä alkoi alamäki töissä (harjoittelussa) ei ollut enää mukavaa minulle sanottiin erään kerran että mene pois jatkan tästä itse, syyt eivät olleet minun vaan monen muun asian summa miksi oli niin kiire.
Tätä jatkui ja syrjintä samalla, koko ajan annettiin selkäni takana ohjeita kuinka tehdä, tein parhaani kyllä. Mutta parin viikon päästä aloin kärsiä unettomuudesta joka johti siihen että lopulta nukuin 1-3h./vrk ja työkyky kärsi entisestään. Ja aloin tehdä virheitä aina enemmin työssäni.
Olisiko se auttanut asiaa että olisin mennyt hakemaan apua unettomuuteen ja pyytänyt sairaslomaa? tein vain aina enemmin töitä (siltikään panokseni yleensäkään ei tyydyttänyt jotakuta)ja koetin pärjätä mutta unettomuus on ääripahasta töissä.
Seuraus harjoittelu purettiin.
Olisinko voinut kysyä jostain apua tulehtuneeseen tilanteeseen?, minua oli varoitettu kyseisestä henkilöstä joa hyvissä ajoissa, mutta todellisuudessa tällaiset tilanteet ovat äääriraskaita.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.