Ei ollut sopivampaa palstaa tälle ehdotukselle, eli olisi kiva kun hakee töitä ja ei saa, niin työnantaja kertoisi miksi henkilö ei saanut hakemaansa paikkaa, vaikkapa 50 sanan esseellä.
Hakija voisi siten parantaa hakemuksiaan tai ottaa muuten vaan opiksi, vaikkapa hakea erilaisia töitä.
Vaivahan ei ole iso koska nyt on huutava työvoimapula, mistä seuraa se että hakemuksia ei tule kovin paljoa.
Usein ei tule mitään viestiä, asia jää hakijalla ikäänkuin roikkumaan ilmaan ja saattaa hidastaa uusien paikkojen hakua.
Hakija voisi siten parantaa hakemuksiaan tai ottaa muuten vaan opiksi, vaikkapa hakea erilaisia töitä.
Vaivahan ei ole iso koska nyt on huutava työvoimapula, mistä seuraa se että hakemuksia ei tule kovin paljoa.
Usein ei tule mitään viestiä, asia jää hakijalla ikäänkuin roikkumaan ilmaan ja saattaa hidastaa uusien paikkojen hakua.
Vastaukset 5
Vanhimmat
tulee viestiä kiitos kiinnostuksesta, mutta ei tällä kertaa, koska se tosiaan on harvinnasita. mutta alkaisitko itse lähettämään jopa 100 viestiä miksi ei? ja muistaisitko miksi et valinnut heitä. eikö se ole itsestään selvää että joku oli parempi ja sillä siisti.
Mitenkäs sitä voisi ottaa opiksi? Väittäisin, että jokainen työtön on joutunut käymään työvoimapoliittista koulutusta sen verran, että ainakin työhakemuksia on opittu väsäämään. Jos se nyt ei sitten "erotu" edukseen parin sadan muun hakemuksen joukosta, pitäisikö tätä jotenkin ihmetellä? Harva kai meistä sentään on mikään kaunokirjallinen nero, yleensä pyritään vain esittämään asiat nopeasti, rehellisesti ja positiivisesti.
Voisi hakea vaikka erilaisia töitä? Aika moni hakeekin jo. Ei siinä auttaisi yhtään enemäpää, että työnantaja vastaisi "kuule sun ei kannata enää hakea näitä järjestelmäasiantuntijan hommia, ryhdy kato vaik siivoojaks"...
Ja se paljon puhuttu työvoimapula! Toimistotyön tekijöitä on ainakin pilvin pimein. Voi olla, että jotakin erityisosaamista Suomesta puuttuu, mutta tavallisia duunareita on vaikka ammuttavaksi asti.
Mikset itse soita yrityksiin ja kysy mikä ratkaisi valinnan ja mitä voisit tehdä tulevaisuudessa paremmin.
Et kai kuvittele että työnantajat alkaa joka hakemukseen romaanilla vastaamaan kun usein eivät vastaa ollenkaan. Milläköhän alalla ei tule paljon hakemuksia?
Satoihin hakemuksiin usein ei ole aikaa vastailla pitkiä. (valitettavasti)Ja jos esim joku suomalainen on lähettänyt meidän suomenkieliseen työpaikkailmoitukseen englanninkielisen hakemuksen tai liitteen ja olen siitä huomauttanut niin heti on tullut haistattelut sähköpostissa.Joskus olen vastannut, mutta siitä on usein syntynyt väittely, sillä ymmärrettävästi kaikilla on oma mielipide itsestään eikä neuvoja hyväksytä vaikka niitä pyydetään. Sitten on tietysti juridisesti valittava tarkasti sanansa, sillä hyvääkin tarkoittava ohje voi kääntyä itseään vastaan. Mutta yritetään parantaa palvelua. Hyvä hakemus on kaikkien etu. faktat hyvin esille, ei mitään liirunlaarumia. Lukekaan ilmoitus tarkkaan jne..
Meillä lähtee aina sama 'ei kiitos kirje', mutta aina kun joku kysyy valinnan perusteita niin mielelläni ne kerron.