Eli minulla on määräaikainen työsopimus ( kiinteistöalan TES ) elokuun loppuun. Olen vuokratyöntekijä ja sopimuksessani lukee "arvioitu työsuhteen kesto" eli miten voi olla määräaikainen mutta samalla silti arvioitu?
Olin nokialla töissä ja työsopimus oli samanlainen, minut potkittiin tunnin varoitusajalla vaikka olin 6kk ollut töissä. Nykyinen työnantaja väittää etten voi irtisanoutua. Ilmoitin irtisanoutuvani 7pvä sitten eli voinko lähteä ensi maanantaina? Eihän ketään voi pakottaa olemaan töissä! Kyllä muuten olisin ollut töissä kuun loppuun mutta sain opiskelupaikan ja tulorajat tulee täyteen!
Olin nokialla töissä ja työsopimus oli samanlainen, minut potkittiin tunnin varoitusajalla vaikka olin 6kk ollut töissä. Nykyinen työnantaja väittää etten voi irtisanoutua. Ilmoitin irtisanoutuvani 7pvä sitten eli voinko lähteä ensi maanantaina? Eihän ketään voi pakottaa olemaan töissä! Kyllä muuten olisin ollut töissä kuun loppuun mutta sain opiskelupaikan ja tulorajat tulee täyteen!
Vastaukset 7
Vanhimmat
jos ei noilla edellä mainituilla syillä voi irtisanoutua voiko esim. vedota pahaan allergiaan, joka on tullut vasta ilmi? Olen siis ollut 4vko töissä ko. puljussa
Nythän on laillisesti niin, ettei määräaikaista työsuhdetta voi irtisanoa, ellei siitä erikseen ole työsopimusta tehdessä sovittu.
Muutoin työnantajan on mahdollista ja laillista hakea sinulta korvauksia sopimusrikkomuksesta.
Jos työnantaja ei suostu irtisanomiseen, tehtävissä ei ole muuta kuin hakea sairaslomaa mahdolliseen allergiaan.
Typerä työnantaja kyllä pitää oikeuksistaan huolta.
t.nimimerkillä työnantaja, joka ei koskaan pitäisi ketään töissä vasten tahtoaan.
eli mikä on minimi koeaika? vai onko se puolet määräaik. pituudesta? Ilmoitin irtisanoutuvani kun 16 työpäivää oli kulunut ( 22pvä yhteensä ) työsuhteen kesto on yhteensä 39 pvä ( 52pvä yhteensä ) nyt on kulunut 21 työpäivää eli koeaika on menny. Onko liian myöhäistä lähteä?
on määräaikainen, joten sitä ei voi irtisanoa. On oltava se sovittu aika. Sairaslomaa voi hakea, jos lääkäri toteaa, että sen takia ei voi jatkaa töissä. Määräaikaisessa työsuhteessa ei ole koeaikaa! Koeaika määräaikaisessa työsuhteessa huomiodaan sitten, jos työsuhde vakinaistaan. Kuten täällä jo kirjoitettiin, jos lopetat ennen aikojaan, työnantaja voi vaatia korvauksia sinulta. Mutta voithan kysellä työantajalta, onko mahdollista lopettaa aikaisemmin. Pyydä kirjallisena myös lopetussuostumus. Jos työnantaja sanoo, että et voi, sinun on jatkettava työtäsi määräajan loppuun, tai joudut korvauksiin. Selvitä asia työnantajasi kanssa tai mene lääkäriin.
tämä menee nyt vähän ohi perusaiheen, mutta osaisitko vastata sen verran, että kuinka nopeasti lääkärintodistus pitää toimittaa työnantajalle? esim. jos työntekijä soittaa ma keskipäivällä loukanneensa kätensä, työnantaja patistaa lekuriin ja myöhenmmin työntekijä ilmoittaa saaneensa sairiksen (työsuhteen loppuun asti), ei tosin sen käden takia vaan "muista syistä". No, kolmeen päivään ei ole työntekijästä kuulunut ja kun on yritettyn tavoittaa, on ulkomaan matkalla. Kommentoisitko! kiitoksia!
niinkuin ylempänä on kirjoitettu, niin määräaikaisen työsopimuksen voi irtisanoa, mikäli siittä on työnantajan kanssa sovittu, tarkoittaen käytännössä sitä, jos työsopimuksesta löytyy irtisanomisaika niin hyvin voi lähteä..
myöskin määräaikaisessa työsuhteessa voi kylläkin olla koeaika, yleensä puolet työsuhteen kestosta, kuitenkin enintään 4kk..
Vähän kaipaisin selvennystä. Siis olet irtisanoutumassa opiskelun tulorajojen takia? Saitko ko. koulupaikan nyt viimesimmässä haussa ja aloitat opinnot nyt syksyllä?
Et siis ole vanha opiskelija?
Katsos kun ne tulorajat aletaan laskemaan vasta siitä päivästä jolloin se koulu alkaa. JOS siis olet uusi opiskelija, aloitat siis koulun nyt.
Ennen koulun alkamispäivää saat tienata vaikka miljoonan kuussa eikä kela voi evätä sinulta tukia, koska ne on ENNEN koulun alkua tienattu.
Et ole vielä opiskelija. Olet vasta sitten kun koulu alkanut. Väänsinkö rautalangasta? ;D
Eli tuon takia ei tarvitse ehkä sittenkään irtisanoutua...motivaation puute voipi olla sitten eri asia...