Ärsyttää todella kovasti yhden ison pääkaupungin seudun firman toiminnasta.
Pari vuotta sitten minua irtisanottiin taloudellisten ja tuotannon syistä.
Vuosi sitten minua pyydettiin takaisin ko. työpaikkaan irtisanomisen jälkeen määräisaikaistyöntekijäksi 6kk.ksi ja sen jälkeen sain uuden työsopimuksen eli jäädä töihin vielä tämän vuoden loppuun.
Tiimissäni vakituiset työntekijät eivät tee mitään paljon töitä kun aika kuluu tupakanpolttoon tai rupatteluun..
Suurin osa teen työtä ihan yksin,tuntuu todella ärsyttävää kun isot pomot eivät tiedä tästä ja istuvat siellä toisessa paikassa näkemättä meitä.
Ja eilen meille tuli uusi määräisaikaistyöntekijä joka on töissä ainakin tammikuun -07 loppuun asti.
Epäilen vahvasti,että minulle ei anneta jatkoa jäädä töihin joulukuun jälkeen vakituisesti työntekijäksi vaan tulee joku uusi määräisaikaistyöntekijä minun tilalleen.
Pitääkö minun odottaa vielä joulukuuhun tilanteeni vai kannattaako aloittamaan etsiä jo uuden työpaikan muualta.
Pidän paljon nykyisestä työpaikastani sillä on lyhyt työmatka ja joustava työaika.
Pari vuotta sitten minua irtisanottiin taloudellisten ja tuotannon syistä.
Vuosi sitten minua pyydettiin takaisin ko. työpaikkaan irtisanomisen jälkeen määräisaikaistyöntekijäksi 6kk.ksi ja sen jälkeen sain uuden työsopimuksen eli jäädä töihin vielä tämän vuoden loppuun.
Tiimissäni vakituiset työntekijät eivät tee mitään paljon töitä kun aika kuluu tupakanpolttoon tai rupatteluun..
Suurin osa teen työtä ihan yksin,tuntuu todella ärsyttävää kun isot pomot eivät tiedä tästä ja istuvat siellä toisessa paikassa näkemättä meitä.
Ja eilen meille tuli uusi määräisaikaistyöntekijä joka on töissä ainakin tammikuun -07 loppuun asti.
Epäilen vahvasti,että minulle ei anneta jatkoa jäädä töihin joulukuun jälkeen vakituisesti työntekijäksi vaan tulee joku uusi määräisaikaistyöntekijä minun tilalleen.
Pitääkö minun odottaa vielä joulukuuhun tilanteeni vai kannattaako aloittamaan etsiä jo uuden työpaikan muualta.
Pidän paljon nykyisestä työpaikastani sillä on lyhyt työmatka ja joustava työaika.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Meillä on töissä projektit pilkottu pienempiin kokonaisuuksiin ja näille pienille "osaprojekteille" nimetään vastuuhenkilöt. Ehdota samanlaista järjestelyä pomollesi.
Määrä-aikaiselle työsuhteelle on oltava aina perustelut.Mitä työsopimuksessasi lukee? Jos sinun jälkeen palkataan taas uusi määrä-aikainen täsmälleen samaa työtä tekemään,niin silloin selvästi on tarvetta pidempi aikaiselle työntekijälle.
Jos kuulut liittoon niin soitat sinne ja kysyt neuvoa.