Jos tupakoiva ihminen hakee töitä ja häntä syrjitään huonon tapansa vuoksi, onko tämä oikein? Mielestäni tupakoivien on oltava samalla viivalla kaikkien muiden työtähakevien ihmisten kanssa.
tupakoitsijoiden syrjiminen työnhaussa
oikedenmuikaista?
8391
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Oikein silloin, jos vetää tupakkaa kokoajan työajalla. Väärin silloin, jos tupakoi vain tauoilla, eikä haittaa työntekoa.
En minä huumeita käyttävää tai alkoholistiakaan palkkaisi.
Röökinvetäminen on tietysti huono juttu!! Riippuvainen jostain, ei keskity niin hyvin, ei nuku kotonaan niin hyvin kun kuitenkin herää röökaamaan, kuluttaa työaikaakuitenkin polttamiseen, terveys huononee todennäköisesti nopeammin kuin tupakoimattomalla....
meidän pitäisi tehdä jo valmiiksi huonokuntoisille? Entäpä lihaville tai peräti liikalihaville? Ruokaa perkeleet kumminkin vaan miettivät, nukkuvat läskeineen huonosti, huono terveys...
Kyllä...... Tässähän on selvä linja vielä tulossa autaaseen maahamme... Eikö ole kivaa kun on kivaa?
vieroitushoitoon ja äkkiä. Loppuis taloyhtiöiden parvekkeilla polttaminen tykkänään. Se on jämpti.
Samoilla perusteilla voidaan alkaa syrjiä sairaita (on liikaa sairaslomia), kahvin juojia (käyttävät liikaa työaikaa kahvin keittoon), käyvät liian usein vessassa ja viihtyvät siellä liian kauan, puhelimeen pälpättäviä (yksityispuheluja) jne. Kyllä syitä löytyisi vaikka paljon.
Eiköhän tupakointi aikaa myöten lopu ja kielletä kokonaan kunhan tupakoinnin suosio laskee tarpeeksi. Nykyään on vielä niin paljon (tyhmiä) tupakoitsijoita jotka pistävät hanttiin. paha vaan jos tulee liian holhoava yhteiskunta että kaikki kielletään. Mutta kyllä tietynlainen reilumeininki voitasiin pitää työpaikoilla. Tuskin se tuottavuus nyt kamalasti laskee jos joku vähän vetää norttia välillä. Pitäähän sitä toki ihmisillä olla nautintoja välillä jotta jaksais ahkeroida. Sitä vaan en hyväksy jos tupakoitsijat saavat ylimääräisiä taukoja tupakoinnin takia, ja tupakoimattomat eivät. Kahvitauko on minusta sitä varten että silloin kessutellaan tai kessuttomat voivat tehdä joitan muuta. Yhtä paljon taukoja kuitenkin kaikille pitää olla. Ja näinhän usealla työpaikalla onkin.
Minusta on ihan oikein että työnantaja kieltää kaikki ei-välttämättömät yksityispuhelut työajalla. Tauot ovat asia erikseen. Vessa nyt on asia erikseen, mutta kyllähän se alkaa epäilyttää jos siellä jatkuvasti vietetään 20min kerralla.. Kahvinkin voi laittaa valumaan aamulla ennen työn alkua ja iltapäivä kahvit ruokatauolla. En minäkään yrittäjänä haluaisi maksaa siitä että juodaan kahvia tai tupakoidaan työajalla. Silloin kuuluu tehdä töitä. Yleensä kyllä jos on ollut pitkään talossa ja tekee hommansa hyvin, saatetaan antaa tiettyjä vapauksia ja katsoa sormien välistä, mutta se on ihan työnantajan oma päätös. Lastenhoitoalalla ei periaatteessa ole erillisiä kahvitaukoja tai ruokataukoja ollenkaan, vaan ruokailu hoidetaan yhdessä lapsien kanssa. Monetkin tupakoivat työajan jälkeen. Kahvitauon voi pitää jos lapset ovat päiväunilla tai ei ole pulaa työntekijöistä.
työn tuottavuudesta. Jos työn tekijä on niin hyvä, että huolimatta jatkuvasta kessuttelusta, kahvin juonnista, yksityispuheluista ja vessassa viihtymisestä tuottaa palkkansa edestä ja lisäksi vielä yrityksen hyväksi riittävästi, niin eipä se haittaisi ketään pomoa.