Miten

Jos normaali työpäivän jälkeen tekee iltahommia samalle työnantajalle niin että x työstä maksetaan x korvaus, onko se ylityötä vai kenties jotain muuta. Ylityökorotuksia ei lasketa kta palkkaan joten sen takia sillä olisi merkitystä.
1283
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

on 40 tuntia, normaalin päivittäisen työajan yli menevät tunnit ovat päivittäistä ylityötä.

Hieman mietityttää tuo x työstä x korvaus - oletko mahdollisesti sopinut urakan? Silloinhan mistään ylityöstä ei ole kysymys.

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


mahtaaolla kirjoitti:

Jos normaali työpäivän jälkeen tekee iltahommia samalle työnantajalle niin että x työstä maksetaan x korvaus, onko se ylityötä vai kenties jotain muuta. Ylityökorotuksia ei lasketa kta palkkaan joten sen takia sillä olisi merkitystä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu