Heips!
Onko kellään kokemusta postinjakajan työstä...
Millainen kuukausipalkka siinä on?
Oon kuullu että tuo työ on fyysisesti raskasta onko näin?
Kertokaa jos on kokemuksii!
Harkitsen ruvetan postinjakajaksi...olis mahdollisuus tuohon työhön.
Onko kellään kokemusta postinjakajan työstä...
Millainen kuukausipalkka siinä on?
Oon kuullu että tuo työ on fyysisesti raskasta onko näin?
Kertokaa jos on kokemuksii!
Harkitsen ruvetan postinjakajaksi...olis mahdollisuus tuohon työhön.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Työn raskaus riippuu mm.
*vuodenajasta (kaunis kesäilma vaiko -30C pakkasta polviin asti yltävässä lumihangessa)
*millaiselle alueelle jaat (jos kerrostaloja, onko hissit?)
*ja miten (polkupyörällä? kärryillä? autolla?)
Kyllä siihen tottuu ja kunto kasvaa. Itse olin työpäivän jälkeen väsyksissä kun herätyskin oli aikainen, toisaalta ihan sama juttu normaalin, kevyen päivätyön kanssa. :p
Kuukausipalkkaa en osaa sanoa, taisin tehdä tuntipalkalla. Olin opiskellessani töissä varhaisjakelun puolella ja valmistuttuani päädyin myös päiväpostin pariin muutamaksi kuukaudeksi, mutta lopetin saatuani oman alan töitä. Ihan mukavat muistot siitä kuitenkin jäi, saattaisin hyvin tehdä sitä taas jonkin aikaa.
Paljonhan tuota postia on työnantajana haukuttu (ainakin tällä palstalla...), mutta itse suosittelisin kokeilemaan jos ei ole muuta työtä kiikarissa.
Kuukausipalkka on ekat 4 kk jotain 1300 + ylityökorvaukset. 4 kk:n jälkeen saa pisteytyslisän max. 12 %, käytännössä varmaan 8- 10 %. 2 vuoden jälkeen tulee 1. ikälisä 5 %.
Työ on nykyään (pl. keskikesä) erittäin raskasta, ja nykyään jaetaan osoitteellisen postin lisäksi paljon mainoksia, parhaimmillaan toistakymmentä eri mainosta viikossa jokaiseen kotitalouteen.
Työaika on 7 h 39 min., ja jos omasta piiristä ei selviä siinä ajassa, saa ylityökorvauksia. Käytännössä työnantaja siis palkitsee rahallisesti hitaan työskentelemisen, vaikka periaatteessa toivookin postien tulevan jaetuksi mahdollisimman aikaisin.
Parhaimmat vetkuttelijat ja laiskottelijat saattavat kuitata kokonaispalkkaa n. 2500 €/kk, jos hidastelevat joka päivä esim. 2 ylityötunnin verran.
Raskaimpia ja pisimpiä työpäiviä ovat joulua edeltävät päivät ja kuukausien viimeiset päivät kaupparyhmien kanta-asiakaslehtineen. Viikonpäivistä raskain on yleensä torstai. Esim. jos vaikka tammikuun 31. päivä osuu torstaiksi, niin odotettavissa on raskas päivä ja paljon ylityökorvauksia, kunhan muistaa olla pitämättä kiirettä.
Firmassa on paljon hölmöjä työntekijöitä, jotka tulevat oma-aloitteisesti töihin jo puolta tuntia ennen töiden alkamisaikaa, jotta pääsisivät aikaisemmin pois. Tietenkään he eivät saa mitään palkkaa tuosta puolesta tunnista ja pienentävät samalla ylityökorvauksiaan.
kyllä firmassa jossa esimies yhtään valvoo, ei kyllä anna alaisten vitkastella ja tahallaan laiskotella! ja voin sanoa, että hidasta ja laiskaa työntekijää ei postille edes oteta, eräskin laiska tapaus sai potkut, omasta vitkastelustaan! ja postin työntekijänä voin sanoa, että aika huonosti tienaa, itsekin olen vakituinen ja silti teen muita hommia tämän työn lisäksi..että eikun vaan postia jakamaan! :)
Itseäni kiinostaa kovasti tuo postin työ, miten on kumpi on kannattavampaa jakaa postia niin sanotusti päivällä vai sitten jakaa varhaisjakeluna hesaria? Onko kummassakin mahdollisuus saada kk palkkaa ja miten on kumpi on raskaampaa? Idea olisi saada hankkia jompi kumpi tehtävä näistä, mutta mikä on palkan kannalta parempi? Kiitoksia vastanneille.
menee yliajalle, mutta ei merkkaa ylitöitä. Onko sitten ok? Eli voiko ottaa halutessaan rauhallisemmin.
Siis teet ylityötunteja, mutta jätät vapaaehtoisesti ylityökorvaukset ottamatta ? Ota vaan rauhallisemmin, mutta älä nyt firmaan jätä sinulle kuuluvia rahoja!