Olen määräaikaisena vuorotyössä. Vuorotyössä on kolme vuoroa. Kahdelle vuoroista pistettiin oman työn lisäksi hanttihommia, jotta 40 h/vko saataisiin täyteen, mutta yksi vuoro saa tehdä pelkästään sitä varsinaista työtä saadakseen 40 tuntia täyteen. Me, jotka olemme noissa kahdessa vuorossa, emme pidä siitä, että vuorot ovat eriarvoisia. Onko laillista, että vuorot ovat eri asemassa ja on eri työt? Kun valitimme asiasta, meille sanottiin, että jos vuorolista ei miellytä, etsivät kyllä uudet työntekijät tilalle. Onko se laillista? Luottamusmiehenä toimii tuotantopäällikkö, joten hänestä ei ole apua. Mitä tässä voi tehdä vai voiko mitään?
Vuorotyöstä
anonyymi
2404
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Osaston jäsenet kasaan ja luottamusmies vaihtoon. Kuulostaa muutenkin hieman epäilyttävältä, että tuotantopäällikkö on valittu _työtekijöiden_ luottamusmieheksi.
Miten työaika ei voi kolmivuorossa tulla täyteen ilman noita "hanttihommia"? Eikös siellä ole viikoittain viisi 8 tunnin työvuoroa, vai päättyykö viimeisen vuoron aikana tuotanto ennekuin työaika päättyy.
Vaikea saada enää montaa ihmistä kasaan, kun moni pelästyi sitä, että jos vielä napisee vuorolistasta, menee sitten työntekijät vaihtoon. Työtä tehdään aamu- ja iltavuorossa seitsemänä päivänä viikossa. Näin ollen kolmelle ryhmälle työtunnit ei piisaa varsinaisessa toimessa.
Mikään mahdottomuus ei olisi laittaa kaikkia kolmea ryhmää kiertämään myös muissa töissä. Mitään kunnon perustelua ei ole annettu miksi kaikki ei kierrä.
Koitan nyt saada vielä tässä samassa työssä olevaa ainoaa vakituista työntekijää ajamaan asiaa. Jos hän koittaisi vielä tälle jääville luottamusmiehelle puhua ja uhkaisi vähän liitolla ja työsuojelupiirillä.
Ei tee edes työilmapiirille hyvää tällainen. En ymmärrä, miten mieluummin haluavat sen heikentää kuin tehdä vuorolistat uusiksi ja ihmiset tyytyväisiksi, kun vuorot olisivat tasa-arvoisia.