Ensimmäistä kertaa elämässäni olen joutunut työpaikka kiusauksen uhriksi. En työtovereiden vaan pomon aloitteesta.
Joo, hyvä antaa kirjallista varoitusta tehtävien laimienlyömisestä.. ensin jaetaan myyntialueet ja kohteet niin epätasapuolisesti kun mahdollista. Ja sitten tavoitteet sen verran korkealle että ei mitään realista mahdollisuutta päästä tavoitteisiin.
Olen vain työttömyyskassan jäsen, minulle ei siis kuulu lailliset neuvonnat ja oikeusapu liiton kautta? Kehenkähän ottasin yhteyttä, jotta saisin tämän epäoikeuden mukaisen kohtelun jonkinlaiseen käsittelyyn.
En ole uusi töissä, tulosta tein ennen sen kun muutkin (kun vaan lähtökohdat olivat tasavertaiset), en hyväksy tällästä kiusaamista työpaikalta ja vielä pomolta, hävetkää! Antakaa suoraan potkut jos haluatte, mutta tälläinen piinaaminen on sairasta. Missä kulkee pomolla kiusaamisen raja?
Muita vastaavia tapauksia? Oliski kiva kuulla miten ne on saatu päätökseen.
P.s. Olen kyllä yrittänyt keskustella asiasta kasvotusten pomon kanssa, mutta hänellä ei ole kuulemma aikaa asian selvittämiseen. Siis ainut vaihtoehto sotke tähän joku ulkopuolinen vielä lisäksi?
Ja kiitos jos joku voi auttaa, mitä tietä tätä asiaa lähden purkamaan. Töitä olen katsellut muualta jo, mutta tiukassa on minun alan työt. Ja lapset tarvitsee rahaa harrastuksiin ym. joten työttömäksi en voi jäädä siten , että sanon itseni irti.
Joo, hyvä antaa kirjallista varoitusta tehtävien laimienlyömisestä.. ensin jaetaan myyntialueet ja kohteet niin epätasapuolisesti kun mahdollista. Ja sitten tavoitteet sen verran korkealle että ei mitään realista mahdollisuutta päästä tavoitteisiin.
Olen vain työttömyyskassan jäsen, minulle ei siis kuulu lailliset neuvonnat ja oikeusapu liiton kautta? Kehenkähän ottasin yhteyttä, jotta saisin tämän epäoikeuden mukaisen kohtelun jonkinlaiseen käsittelyyn.
En ole uusi töissä, tulosta tein ennen sen kun muutkin (kun vaan lähtökohdat olivat tasavertaiset), en hyväksy tällästä kiusaamista työpaikalta ja vielä pomolta, hävetkää! Antakaa suoraan potkut jos haluatte, mutta tälläinen piinaaminen on sairasta. Missä kulkee pomolla kiusaamisen raja?
Muita vastaavia tapauksia? Oliski kiva kuulla miten ne on saatu päätökseen.
P.s. Olen kyllä yrittänyt keskustella asiasta kasvotusten pomon kanssa, mutta hänellä ei ole kuulemma aikaa asian selvittämiseen. Siis ainut vaihtoehto sotke tähän joku ulkopuolinen vielä lisäksi?
Ja kiitos jos joku voi auttaa, mitä tietä tätä asiaa lähden purkamaan. Töitä olen katsellut muualta jo, mutta tiukassa on minun alan työt. Ja lapset tarvitsee rahaa harrastuksiin ym. joten työttömäksi en voi jäädä siten , että sanon itseni irti.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Hyvää materiaalia alkuun:
http://forums.cjb.net/mobbinfo-about105.html
Voimia sinulle...
Mielestäni vaikuttaa siltä, että pomosi haluaa että sinä vedät asioiden kulusta johtopäätökset. Hän törkkii sinua ja yrittää saada sinut lähtemään. Suosittelisin, että yrittäisit sinnitella ja hakea samanaikaisesti muita töitä. Jos olet ihan naatti kohteluusi työpaikalla, niin silloin ilman muuta lähde nostelemaan ja siedä mahdollinen karenssi. Suosittelisin myös painokkaasti, että liittyisit kipin kapin johonkin liittoon. Sillä turvaat itsellesi ja lapsellesi jonkinmoisen taloudellisen turvan. Oikeudellista neuvontaa olet oikeutettu saamaan hetimiten kun olet yhden erän jäsenmaksuista suorittanut. Liity siis mahdollisimman pian, vaikka Loimaan kassaan tai vastaavaan. Saattaa olla, että pomosi laskee sen varaan että sinulla ei ole ammattiliittoa takanasi ja että hän pääsee sinusta savustamisella eroon.
Lisäksi minua jäi tuo kirjallinen varoitus hämäämään. Mitäköhän laiminlyöntejä on kyseessä? Ala ihmeessä pitämään muistiinpanoja tapahtumista ja kirjoita ylös kaikki mitä muistat, varsinkin päivämäärät ovat tärkeitä. On sinullakin oikeus asianmukaiseen kohteluun, vaikket kuuluisikaan ammattiliittoon. Sinun pitää pystyä todistamaan epäoikeudenmukaisuudet, ja mitä luotettavammin, sitä parempi. Pyydä esim. sähköpostilla audienssia pomosi puheille, jotta voitte keskustella asioista. Ja pidä itsesi aivan tyynenä, vaikka sapettaisi kuinka. Tee palaverin aikana muistiinpanoja ja kysele. Kun hän vastaa jotain niin kirjoita se ylös, vaikka se olisi jotain tyyliin "en osaa sanoa". Ja aina kun jää jotain epäselväksi, uutta audienssia kehiin ja tapaamispyynnöt jälleen todisteellisesti sähköpostilla.
En haluaisi olla kyyninen, mutta olen tullut siihen lopputulemaan, että kukaan ihminen ei voi mennä toisen pään sisälle ja tietää, mitä esim. pomo juonittelee. Pomot voivat olla todella keskenkasvuisia henkisesti, niin kuin kiusaajat noin rippikoulupohjalta arvoituna muutenkin ovat. Minulla on kokemus yhdestä rahoitusalan työpaikasta, jossa pomo otti ihmisiä koeajalle ja irtisanoi aina koeajan lopussa... tultuani kesälomilta, hän vain totesi että voit mennä jatkamaan lomaasi. Arvaa, oliko kiva miettiä toimeentuloa uimarannalla pienen lapsen kanssa...Ja hän teki sen muillekin, ja aina oli kyseessä "vaikea" tai "osaamaton" henkilö. Niin varmasti olikin, mutta miten ihmeessä niin fiksu ihminen kuin tuo silloinen pomoni teki niin monta virherekrytointia...?
Eli kun sota etenee, se voi muuttua kovemmaksi. Pomosi voi kyllästyä siihen että hänen savustamisensa ei ole tehonnut. Hän saattaa jo miettiä muita keinoja. Siksi liity vaivihkaa ammattiliittoon, että sinulla olisi joku taho, joka olisi takanasi. Tukalassa paikassa on hyvä neuvotteluvaltti sanoa, että "asia saattaa olla juuri noin kuin herra/rouva Wiisas Pomo sanoo, mutta minäpä tarkistan vielä asian ammattiliitostani".
Pää kylmänä ja tsemppiä Sinulle toivottaa aaltoliike :-)
Halusin oikaista yhden asian. "Liity siis mahdollisimman pian, vaikka Loimaan kassaan tai vastaavaan." Loimaankassasta eli YTK:sta ei saa oikeudellista tukea ja opastusta tuollaisissa asioissa. Sehän se idea on jäsenmaksun pieneyteen. Ja se on kassa ei liitto, niinkuin jo nimikin sanoo.
Olen varmaan esittänyt asian huonosti, kuulun palvelualojen ammattiliittoon, mutta maksan vain kassan jäsenyyden. Eli toimeentulo on siltä osin turvattu. Mutta jos sanon itse itseni irti, niin tulee karenssi, ja jos työnantaja sanoo ei tule.
Työtä olen tehnyt 15 vuotta eri yrityksissä, ja ikinä en vastaavaa "uhkausta" ole saanut. Päinvastoin olen saanut tosi hyvät työtodistukset.
Lisäksi asiaa selvittelee nyt työsuojelupiiri.
Työtehtäviäni en ole laiminlyönyt, mitään töitä ei ole jäänyt tekemättä.