Todella tyhmä on sellainen työyhteisö, missä sallitaan työnteon tahallinen häiriköinti.
Se ei ole hyvää mainetta yritykselle.
Työtoverin mitätöinti, juoruilu, perättömien juttujen levittely on tosi lapsellista.
Vielä tyhmempi se porukka, joka on tuollaisessa ala-arvoisessa toiminnassa mukana.
Itseäni aikoinani järkytti taukotuvan seinälle ilmestynyt ns.Sindlerin lista. Minua siitäkin syytettiin, kuinkas muuten. Uskomattomia tekoja aikuisilta miehiltä.
Mitä kummallismpia konnakoukkuja keksivätkin niin heistä se oli hauskaa ja minusta tehtiin syyllinen.
Lopullahan siinä käy niin että koko porukka itse kusee omaan pesäänsä, kun firma päättäää lopettaa, tai siirtää toimintansa.
Yksikään työnantaja ei katsele tuollaista hiekkalaatikkoleikkikoulua.
Kenenkään työpaikka ei ole ollenkaan varma. Taas tänäänkin kuultiin uusista irtisanomista.
Se ei ole hyvää mainetta yritykselle.
Työtoverin mitätöinti, juoruilu, perättömien juttujen levittely on tosi lapsellista.
Vielä tyhmempi se porukka, joka on tuollaisessa ala-arvoisessa toiminnassa mukana.
Itseäni aikoinani järkytti taukotuvan seinälle ilmestynyt ns.Sindlerin lista. Minua siitäkin syytettiin, kuinkas muuten. Uskomattomia tekoja aikuisilta miehiltä.
Mitä kummallismpia konnakoukkuja keksivätkin niin heistä se oli hauskaa ja minusta tehtiin syyllinen.
Lopullahan siinä käy niin että koko porukka itse kusee omaan pesäänsä, kun firma päättäää lopettaa, tai siirtää toimintansa.
Yksikään työnantaja ei katsele tuollaista hiekkalaatikkoleikkikoulua.
Kenenkään työpaikka ei ole ollenkaan varma. Taas tänäänkin kuultiin uusista irtisanomista.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Hyvä haaste sinulta kiusaajillesi. Arvostelet kiusaamista sen yhteisöllisistä haittavaikutuksista. Et kuitenkaan saavuta sitä mitä haet ennen kuin haastat heidät siitä mitä he aiheuttavat sinulle. Tämä on oman itsetuntosi kannalta välttämätöntä, kuten myös kiusaajien käytöksen kannalta.
Kuka muistaa sellaisen periaatelistan, vähän niin kuin Alcoholics Anonymousin 12. steps, missä oli hyvä ohjelma jonkinlaiseen luonteenkehitykseen? Siinä puhuttiin siitä, ettei ryhmäkeskustelussa saa rationalisoida, holhota, terapisoida ym. ym...
Entäs se nimetön kirje joka sisälsi työntekijät jotka eivät muka tee mitään? Luulis sen täyttävän ainaki kriteerit työtoverin mitätöinti ja juoruilu.
Kyseisen firman toiminnan lopettaminen/siirtyminen toiseen paikkaan ei liity kirjoittamaasi tapahtumaan ja on konsernin taloudellisen ahneuden tuotosta.