Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Palkan ja korvausten vaatiminen

    Mitä tehdä?
    Samalle työnantajalle on tehty töitä koko kesä,ei ole ollut ongelmia ja työntekijä viihtyy erinomaisesti työpaikassaan. Sitten tulee kuukauden tauko, (joka oli jo tiedossa etukäteen) jota ennen on luvattu työt alkavaksi taas tiettynä päivänä.
    TYönantaja ja työntekijä ovat yhteydessä tämän kuukauden kuluessa maksamattomien palkkojen (kyseessä viimeinen palkka viimeisimmältä työjaksolta)takia, palkat luvataan kokoajan maksaa ja työt luvataan alkavaksi niinkuin on sovittu. Kuitenkin viikko ennen työn sovittua alkamispäivää työnantaja kertoo että työt ei ala koska firmalla ei ole rahaa. Myöskään palkasta ei kuulu mitään. Työntekijä putoaa tyhjän päälle, viimeistä palkkaa ei ole maksettu, ja työt perutaan viime hetkellä!!! Eikös irtisanominen ole 14pvää ja suullinen työsopimus laillinen. Mistä kautta näitä rahoja voi perätä itselleen. Liittoon ei tämä henkilö kuulu.
    Asiallisia vastauksia, kiitos.
    1478
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Hei!
    Suullinen sopimus ei tietääkseni ole niin sitova kuin kirjallinen ja siksi vaikeampi todistaa tunnit jne.Maksamattomista palkoista ja työsuhteista saa lisätietoa tuolta työsuojelupiirin sivuilta http://www.tyosuojelu.fi/fi/palkkasaatava/29

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    pulassa kirjoitti:

    Mitä tehdä?
    Samalle työnantajalle on tehty töitä koko kesä,ei ole ollut ongelmia ja työntekijä viihtyy erinomaisesti työpaikassaan. Sitten tulee kuukauden tauko, (joka oli jo tiedossa etukäteen) jota ennen on luvattu työt alkavaksi taas tiettynä päivänä.
    TYönantaja ja työntekijä ovat yhteydessä tämän kuukauden kuluessa maksamattomien palkkojen (kyseessä viimeinen palkka viimeisimmältä työjaksolta)takia, palkat luvataan kokoajan maksaa ja työt luvataan alkavaksi niinkuin on sovittu. Kuitenkin viikko ennen työn sovittua alkamispäivää työnantaja kertoo että työt ei ala koska firmalla ei ole rahaa. Myöskään palkasta ei kuulu mitään. Työntekijä putoaa tyhjän päälle, viimeistä palkkaa ei ole maksettu, ja työt perutaan viime hetkellä!!! Eikös irtisanominen ole 14pvää ja suullinen työsopimus laillinen. Mistä kautta näitä rahoja voi perätä itselleen. Liittoon ei tämä henkilö kuulu.
    Asiallisia vastauksia, kiitos.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu