Mitä tekisitte tilanteessa, että tiedätte ettei määräaikaista työsopimustanne tulla jatkamaan enää sen päätyttyä? Työtä kestää vielä useita kuukausia, mutta asiasta kerrottiin jo nyt, että seuraava tekijä ehdittäisiin perehdyttää tehtävään. Opettaisitteko seuraajaa jos työnantaja niin määräisi, ja onko työntekijällä velvollisuus opettaa työnantajan niin määrätessä.
Työ on suht' vaativaa suunnittelutyötä, eí mitään liukuhihnahommaa, jonka osaa joka jannu.
Oma pärstäni ei miellytä pomoa ja hän on jo valinnut työlleni jatkajan. Irtisanoutuminen johtaisi karenssiin, saikulle en haluaisi jäädä, enkä myöskään haluasi jättää itsestäni huonoa kuvaa muille. Vituttaa vaan niin suunnattomasti, että tekisi mieli huutaa!!! Seuraajan opettaminen olisi mielestäni pahinta veitsen pyöritystä haavassa, mitä voisin tällä hetkellä keksiä. Voidaanko minut määrätä tekemään niin???
Työ on suht' vaativaa suunnittelutyötä, eí mitään liukuhihnahommaa, jonka osaa joka jannu.
Oma pärstäni ei miellytä pomoa ja hän on jo valinnut työlleni jatkajan. Irtisanoutuminen johtaisi karenssiin, saikulle en haluaisi jäädä, enkä myöskään haluasi jättää itsestäni huonoa kuvaa muille. Vituttaa vaan niin suunnattomasti, että tekisi mieli huutaa!!! Seuraajan opettaminen olisi mielestäni pahinta veitsen pyöritystä haavassa, mitä voisin tällä hetkellä keksiä. Voidaanko minut määrätä tekemään niin???
Vastaukset 6
Vanhimmat
Nope! Työhön perehdytys kuuluu työnjohdolle. Kenenkään ei ole sitä pakko tehdä, vaikka esimies kuinka määräisi.
Epäsäännöllisiä sairaslomanpätkiä koko loppuajan. Kaikki paperit mahdollisimman sekaisin, ja lopuksi muutama kunnon moka, jonka ujutat uuden tulijan syyksi. Kyttää se koston hetki. Kostaminen tekee niin hyvää sielulle.
Varasta myös jotan korvaukseksi vaivoistasi, mutta tee se niin että lopuksi lavastat uuden tulokkaan niin että hän jää kaikesta syylliseksi.Ole ovela.
ja koskaan ei kannata "polttaa"siltoja takanaan.Koskaan ei tiedä miten ja missä kohtaatte ex-työtoverit/ työnantajan.Päin vastoin mahdollisimman hyvin kannattaa hoitaa homma, se on itseasiassa parempi "kosto"
Itse aikoinani häippäsin koska tein talon fyysisesti raskaimpia hommia mutta mulla oli silti pienin palkka.
Ja olen kuitenkin ihan hullu raataja, joten ansaitsin edes kohtuu palkan jolla jotenkin elää.
Loppuaikoina raadoin vielä sitäkin enemmän ja vaikka tästä kaikesta on vuosia niin yhä vieläkin kuulema siellä ihmetellään miten nopea minä olin, kun se uusi tekijä ei saa amitään aikaiseksi ja sillä on kuitenkin paljon isompi palkka kuin minulla oli!
Että kyllä paras kosto oli se, nyt olen eri firmassa ja teen samaa työtä kevyempänä versiona ja isommalla palkalla:)
Oletko liitossa? Mahtaako olla laillista palkata toinen tilalle..
Minä ainakin laittaisin jo hakupapereita menemään ja pyrkisin saamaan uuden työpaikan mahdollisimman nopeasti; ja sitten irtisanoutuisin. On täysin asiatonta pomoltasi kuvitella, että sinä luonnollisesti koulutat uuden työntekijän.