Työntekijäpulasta uutisointia olisi täsmennettävä.
"Työvoimapulan" sijaan olisi käytettävä mielummin termiä "työntekijäpula", sillä työvoimaahan ovat kaikki 18-65 vuotiaat mutta esim. terveydenhuollon työntekijöitä vain ko. alan koulutuksen saaneet.
Artikkelit, joissa puhutaan työvoimapulasta sen kummemmin erittelemättä millä aloilla ko. ongelmaa esiintyy, antavat syyn työttömille tahalliseen väärintulkintaan.
Uutisoinnissa olisi pyrittävä mainitsemaan aina minkä alan/alojen ongelmasta on kyse.
Joidenkin työttömien kun on vaikea ymmärtää, ettei 10000 työttömästä elektroniikka-alan työntekijästä ole apua sairaanhoitaja- tai ortopedipulaan.
Yleensä heti sen jälkeen kun uutisissa on kuultu jonkin teollisuusyritykseen irtisanomisista niin joku rustaa tälle palstalle viestin irtisanomisiin vedoten tyyliin "työvoimapula senkun pahenee".
Onko työttömän vaikea ymmärtää, ettei Koffin tai Salcompin irtisanomisilla ole mitään tekemistä työntekijäpulasta kärsivien alojen tilanteeseen?
Yksikään irtisanottu teollisuuden työntekijä ei pahenna tai paranna terveydenhuollon tai rakennusalan työntekijäpulaa.
"Työvoimapulan" sijaan olisi käytettävä mielummin termiä "työntekijäpula", sillä työvoimaahan ovat kaikki 18-65 vuotiaat mutta esim. terveydenhuollon työntekijöitä vain ko. alan koulutuksen saaneet.
Artikkelit, joissa puhutaan työvoimapulasta sen kummemmin erittelemättä millä aloilla ko. ongelmaa esiintyy, antavat syyn työttömille tahalliseen väärintulkintaan.
Uutisoinnissa olisi pyrittävä mainitsemaan aina minkä alan/alojen ongelmasta on kyse.
Joidenkin työttömien kun on vaikea ymmärtää, ettei 10000 työttömästä elektroniikka-alan työntekijästä ole apua sairaanhoitaja- tai ortopedipulaan.
Yleensä heti sen jälkeen kun uutisissa on kuultu jonkin teollisuusyritykseen irtisanomisista niin joku rustaa tälle palstalle viestin irtisanomisiin vedoten tyyliin "työvoimapula senkun pahenee".
Onko työttömän vaikea ymmärtää, ettei Koffin tai Salcompin irtisanomisilla ole mitään tekemistä työntekijäpulasta kärsivien alojen tilanteeseen?
Yksikään irtisanottu teollisuuden työntekijä ei pahenna tai paranna terveydenhuollon tai rakennusalan työntekijäpulaa.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Että verta pelkäävä tumpelo ei sovi terveydenhoitoon. Haluaisitko itse sellaisen hoitajan, joka osuus suoneen 5. kerralla, jos osuu?
Eikös tämä ole kyseessä, jos henkilö ei näe mitään muuta kuin omat ympyränsä ja oman ammattialansa erinomaisuuden?
Ketjun aloittaja oli kirjoittanut viestin klo 8:46. Onko hyppytunti meneillään? Ei terveydenhuoltoalalla ole aikaa selata nettiä. Äitini tekee sairaanhoitajan työtä ja sitä tarinaa tuosta helvetin esikartanosta työpaikkana saa kuulla melkein joka päivä.
Kyllä täytyy oman egon olla todella suuri että noin pitkillä kirjoituksilla viitsii sitä pönkittää.
Olis kiva saada tuokin kaveri selville.
En haluaisi. Kyllä kai sitä muuallekkin pääsee vielä töihin kuin terveydenhuoltoon, kaytän sitä vain esimerkkinä kun on omaa alaa.
Hyppytunti? Ihan kotona kirjoittelen ja tiedoksi, töitä voi tehdä muunakin aikana kuin 8-16.
Käytän terveydenhoitoalaa esimerkkinä kirjoituksissani koska se on oma, tuttu ala. Ei se ole sen erinomaisempaa työtä kuin muutkaan mutta sillä alalla nyt sattuu olemaan aika hyvin töitä.
Työskennellessäni sairaalassa ei työ tuntunut koskaan raskaalta tai työkaverit vittumaisilta joten sekin on varmaan asenne- ja työpaikanvalintakysymys.
olen ihan samaa mieltä siitä, että uutisoinnissa pitäisi kertoa mistä alasta on kysymys.