Työnantajani ilmoitti yllättäen haluavansa päästä minusta pikaisesti eroon.
Jos lähtisin ”vapaaehtoisesti” saisin kuulemma kertakorvauksena 12 kuukauden
palkan tililleni, jos en riitauta asiaa oikeudessa.
Pidättekö korvausta kohtuullisena, olen ollut talossa vak.työsuhteessa ~ 7 vuotta.
En ole ammattiliitossa jäsenenä.
Tunteet ovat olleet tämän viikon ”hieman” sekavat,
mutta yhtenä varteenotettavana ajatuksena on käynyt
mielessä lähteä vuodeksi Kuubaan rentoutumaan, nuolemaan haavoja…
Jos lähtisin ”vapaaehtoisesti” saisin kuulemma kertakorvauksena 12 kuukauden
palkan tililleni, jos en riitauta asiaa oikeudessa.
Pidättekö korvausta kohtuullisena, olen ollut talossa vak.työsuhteessa ~ 7 vuotta.
En ole ammattiliitossa jäsenenä.
Tunteet ovat olleet tämän viikon ”hieman” sekavat,
mutta yhtenä varteenotettavana ajatuksena on käynyt
mielessä lähteä vuodeksi Kuubaan rentoutumaan, nuolemaan haavoja…
Vastaukset 19
Vanhimmat
Ota pois ja etsi uusi työpaikka.
Tietääkseni minimi tuolla työajalla on vain muutaman kuukauden palkka.
6 kk irtisanomisajan palkka, eli saisi toiset 6 kk kipurahaa. Minä ottaisin tuon, jos pääsee heti lähtemään ja kirjallisesti tuo 12 kk palkka tilille heti myös sovitaan.
tuolla parasta aikaa, että nyt vasta hyvin menee, pitää kuulemma katsella lompakkoon, väittävät sen lihoneen viime aikoina...
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=114&conference=1000000000000008&posting=22000000018777632
Tiedä sitten kiinnostaako työttömiä tuollaiset väitteet?
Lainaus:
"Vinkki, katso lompakkoa."...
Varoitan, että keskustelu on aika laaja-alainen.
Alla olikin jo yksi esimerkki:
http://keskustelu.suomi24.fi/show.fcgi?category=121&conference=4500000000000021&posting=22000000018766940
Mutta karu totuus on, että suomessa on jo jotakuinkin 600 000 työtöntä. Tosin osaa näistä on jo pitkään hyödynnetty ns. halpatyövoimana toimenpiteiden ja koulutuksien nimikkeellä.
Hallituksen käsikassara, tilastokeskuskin ja yle tiedotuskanavana ovat luopuneet 200 t:n valheestaan, koska Haans-setä yllätti nämä propagandistit rysän päältä: valehtelemasta tilastoja !
... ainoa vaan, että mä en usko sua.
nähnyt unta kännyn puristuksista palaa maanpinnalle takas ja ole orjana edelleen.
just kun näit unta et saat fygee, niin saat fudut ja jätetään lopputilikin palkkaturvasta kinuttavaksi. Et saa ees sieltä aikoihin mitään, kun firma ei kirjoita mitään lappuja siinä sitten rahattomana kärvistelet.
Hanhenmarssia sossuun uikuttamaan..
lähtisin, saisi vähän aikaa olla ihan omillaan ja miettiä mitä elämältä tahtoo. Kyllä niitä töitä löytyy ammattimiehille/-naisille, vaikka vähän sapattilomaa pitääkin välillä.
Oikea onnenpotku tuollainen, menee kohta konkkaan kutenkin koko pulju, lähde ihmeessä.
12 kuukauden palkkaa voidaan pitää nykypäivänä erittäin hyvänä irtisanomisrahana. Itse sain aikoinaan 6 kuukauden erokorvauksen, kun lähdin silloisesta työpaikastani, jossa olin ollut reilut 5 vuotta. Mielestäni on parempi ottaa eroraha, kuin jäädä kärvistelemään väkisin huonossa työpaikassa, huonosti siinä pitemmän päälle kuitenkin käy.
Nimet paperiin ja HETI. Minä ottaisin rahat HETI ja menisin kotiin kärrynpyörää pyörien :)))))
Että kyseessä ei ole potkut ns. tuotannollisin/
taloudellisin perustein (firmalla menee taloudellisesti ihan hyvin)
Eli käytännössä työpaikalla on aivan liian paljon töitä liian pienelle porukalle mikä aiheuttaa kitkaa ihmisten välisessä vuorovaikutuksessa.
Kirottu 2000-luvun mukamas hieno tiimityö, kaikki vaan työpaikalla kyttää toistensa tekemisiä.
Maanantaina aamulla taas töihin, motivaatio
tehdä töitä on tosin lähes nolla, kun kerta ollaan savustamassa ulos työpaikalta.
Taidan kuiteskin ottaa balsamina ne rahat. Ostan viimeisen työpäivän jälkeen hienon pullon viskiä
ja luen työttömänä iltaisin koko Bukowskin tuotannon… :-(
lueppas Juha Siltalan kirjoittama kirja
–- työelämän huonontumisen lyhyt historia --
---> http://megafoni.kulma.net/index.php?art=248
Miksi juuri sinusta halutaan päästä eroon,eikö se ole koskaan käynyt ajatuksissasi,miksi juuri mimä.Jos vielä NOIN suuren erorahan saat,pistää jotenki miettimään ,mitä olet tehnyt tai jättänyt tekemättä.
Aina eivät henkilökemiat todellakaan käy yksiin ja kun käytettävissä ei ole muitakaan keinoja, niin eikö tuo erokorvauksen tarjoaminen ole yksi tapa yrittää päästä irti jostain henkilöstä?
Oon ollut vuodenvaihteessa 30v samalla alalla myy
ntihommissa,ja tänään sit sain VAROITUKSEN,huom.m
yynnistä,vrt.tavoitteet,jotka voidaan asettaa mielivaltaisesti,nyt 3kk "koeaikaa" ja sit ehkä
kenkää,ota ihmeessä se 12 kk kipurahaa
Kuulepa, ota huomioon että se 12 kuukauden palkka jaksotetaan sitten eteenpäin eikä sinulla ole mahdollista saada pitkään aikaan mitään työttömyysturvaa. Otahan tarkkaan asioista selvää, älä allekirjoita mitään euron kiilto silmissä. Toinen juttu on tietenkin sitten se, jos sinun on helppo saada uusi työpaikka. Sitten raha pois ja Kuuban matkan jälkeen taas töihin. Hyvää jatkoa...
vaikka kilpailijan palvelukseen,jos sovitaan, ja silloin tuollainen diili on ihan hyvä,mulla tutta
via jotka potkittu pois "organisaatiouudistuksen" merkeissä,joillakin jo uusi duuni sovittunina,jos
näin ota ihmeessaä, ja jos ei,kertakorvauksena tu
levan korvauksen voi jaksottaa,joten siinä kohtaa
yhteys verotoimistoon
verottaja kyllä jaksottaa kertakorvuksen pidemmäl
le ajalle,ettei mene veroa niin turkasesti