Eli työhöntulotarkastus tulossa!Mietinkin että mitä minun on pakko kertoa terveydestäni?
Aikoinaan jouduin lopettamaan edellisen työni selkävammani vuoksi, joka sittemmin leikattiin.
Aikaisempaa ammattiani en voi enää harjoittaa ja siirryinkin kevyempiin hommiin.
Pitääkö minun kertoa uudessa työpaikassani tästä vammastani joka ei tule vaikuttamaan tässä työssä millään tavalla?Toisaalta haluaisin olla rehellinen mutta pelkään että työntekoni loppui siihen?
Antakaa neuvoja.Kiitos etukäteen!
Aikoinaan jouduin lopettamaan edellisen työni selkävammani vuoksi, joka sittemmin leikattiin.
Aikaisempaa ammattiani en voi enää harjoittaa ja siirryinkin kevyempiin hommiin.
Pitääkö minun kertoa uudessa työpaikassani tästä vammastani joka ei tule vaikuttamaan tässä työssä millään tavalla?Toisaalta haluaisin olla rehellinen mutta pelkään että työntekoni loppui siihen?
Antakaa neuvoja.Kiitos etukäteen!
Vastaukset 3
Vanhimmat
Kyllä sillä lääkärillä on vaitiolovelvollisuus, vaikka kyseessä olisikin töihintulotarkastus.
Lääkäri ei saa lörpötellä työnantajalle mitä sattuu työntekijöiden terveydentilaa koskevia asioita, vaan lausunto on suunnilleen, että kelpaa/ei kelpaa [tarpeeton yliviivataan] valittuun työhön, ja syytä miksi ei kelpaa ei saa kertoa.
Ei se ole harhaan johtamista, jos jätät kertomatta asian jolla ei ole merkitystä työsuoritukseen, eikä työnantaja käytä sitä valintaperusteena.
joka vaikuttaa ettei työsopimusta synny, niin se taas on karenssin paikka.