Työkaverini liittyi tänään liittoon, hän oli aiemmin YTK:n jäsen.
Katsoimme yhdessä hänen palkkanauhaansa ja huomioni kiinnittyi muutamiin virheisiin.
Tuntipalkka ei ollut TES:in mukainen vaan pienenpi, kokemusvuosilisät huomioimatta ja siirtymäajat maksamatta.
Ilmoitimme työnantajalle näistä ja hän laittoi ne välittömästi maksuun.
Aiemmin tämä työntekijä oli yrittänyt neuvotella työnantajamme kanssa kyseisistä asioista, mutta ei pomo korviaan lotkauttanut, antoi vaan jotain epämääräisiä selityksiä, muttei korjannut asiaa..
Kohdellanko muitakin liittoon kuulumattomia näin vai oliko tämä vain meidän työpaikassamme tapahtuvaa kusetusta ?
Katsoimme yhdessä hänen palkkanauhaansa ja huomioni kiinnittyi muutamiin virheisiin.
Tuntipalkka ei ollut TES:in mukainen vaan pienenpi, kokemusvuosilisät huomioimatta ja siirtymäajat maksamatta.
Ilmoitimme työnantajalle näistä ja hän laittoi ne välittömästi maksuun.
Aiemmin tämä työntekijä oli yrittänyt neuvotella työnantajamme kanssa kyseisistä asioista, mutta ei pomo korviaan lotkauttanut, antoi vaan jotain epämääräisiä selityksiä, muttei korjannut asiaa..
Kohdellanko muitakin liittoon kuulumattomia näin vai oliko tämä vain meidän työpaikassamme tapahtuvaa kusetusta ?
Vastaukset 7
Vanhimmat
Ei liitolla mitään tekemistä asiassa. Erehdyksiä sattuu kelle tahansa, työnantajallekin. Mutta tällä ei ole mitään tekemistä presidentin vaalien kanssa, hoitakoot liitot vaan niitä, eikä duunareita.
liitolla ?
Et nyt ymmärtänyt mitä kirjoitin joten yritän selventää !
Tämä työntekijä ei saanut näitä vääryyksiä korjattua niinkauan kun hän kuului vain YTK:hon, mutta nyt ne korjattiin välittömästi, kun hän liittyi liittoon.
Aiemmin ei työnantaja välittänyt asiasta, koska tiesi, ettei tätä työntekijää kukaan tule auttamaan, mutta nyt hän tiesi, että liitto puuttuu asiaan jos korjausta ei tehdä.
Joten, miksi voit olla sitä mieltä, ettei liitolla ole mitään tekemistä tässä asiassa ?
Tämä ei ollut työnantajan puolelta mikään erehdys, vaan tahallinen ja toistuva teko....näin hän toimii meillä kaikkien liittoon kuulumattomien kanssa.
Tässä tuli hyvä esimerkki miten YTK:laisia kusetetaan.Niitähän saa työnantaja pyörittää miten haluaa.
Tälläiset hyväksikäytöt lienee suoraan verrannollisia YTK:n jäsenmäärään.
Liiton jäsenyys takaa työntekijälle edes jonkinlaisen turvan.
että ay:n jäsenet tullaan poistamaan työelämästä. Nykytekniikan aikana ei liene vaikeata saada jäsenlistat käyttöön.
Kuka sitten tekisi TYÖT Suomessa.
että miksi näin tapahtuisi ?
Vai onko niin, että vain järjestäytymättömät antavat kusettaaa itseään...
Ay:n jäset aiheuttavat turhia lisäkustannuksia ja haittaa yritykselle ja kilpailukyvylle, jos loimaalta ja ulkomailta tai mistä vaan saa avuttomassa asemessa olevaa väkeä joihin ei tarvi soveltaa mitään sopimuksia. Sinisilmäistä kuvitella ettei työnantaja käyttäisi kaikkia keinoja. Ennen kuin työntekijät ryhmittyvät uudelleen, on jo moni raha ehtinyt kilahtaa toiseen pussiin.