Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Palkka ja arvostus

    Työnhakukurssilla maikka sanoi, että kyllä työnantaja pitää huolen siitä että hyvä työntekijä saa hyvän palkan.
    Paskapuhetta. Olen aina raatanut niska limassa ja toistenkin sotkuja joutunut siivoamaan kun muut tekevät huonosti.
    Silti joka työpaikassa olen aina se pienipalkkaisin.
    Ehkä syynä on se, etten itse kehtaa mennä kinuamaan palkankorotusta, olen vain uskonut siihen että kyllä viisas johtaja nostaa työhullun palkkaa itsestäänkin. Turha toivo.
    Vaatii vaan aika paljon pokkaa mennä kinuamaan palkankorotusta kun firmalla ei ole vuosikausiin mennyt mitenkään lujaa kiinailmiön takia..
    Ehkä sitä saisi mielensä rohkaistuksi jos menisi tosi hyvin firmalla.
    Mutta kyllä tässä taas alkaa uusia työpaikkoja katselemaan. Tulee niin hiton katkeraksi kun päivittäin tuntitolkulla papattavat juoruakat käärii isommat tilit kuin minä, joka raadan niska limassa niin etten edes ehdi juttelemaan kenenkään kanssa.
    3988
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Olen ollut saman työnantajan palveluksessa nyt 11 kk. Ensimmäiset 4 kuukautta olin työvuokrausvälityksen kautta ja sen jälkeen minut vakinaistettiin samalla palkalla ja luvattiin että palkka tarkistetaan 4 kuukauden päästä uudelleen. Nyt on kohta 6 kuukautta kulunut ja kun vaivihkaa kyselin, että koskahan sitä palkkaa tarkistettaisiin, kun olen kohta ollut vuoden samalla palkalla ja tarkistus luvattiin. Kahteen kertaan jouduin varovasti muistuttamaan ennenkuin sain vastaukseksi sen, että katsotaan vuoden vaihteessa. Tällainen "vedätys" vaikuttaa tietysti mielialaan ja motivaatioon. Itse olen pyrkinyt hoitamaan työni hyvin ja joustamaan ja pitämään lupaukseni, mutta vastapuolen ei nähtävästi tarvitse niin tehdä. Kylläpä meni maku koko touhusta, vaan minkäs voit. "Kenen leipää syöt, sen lauluja laulat".

    Äänestä

    • Jos palkankorotus on luvattu, niin ei tarvitse enää varovasti huomautella. Mene pomon huoneeseen, laita ovi perässä kiinni ja ota asia rauhallisesti esille. Perustele kantaasi sillä, että sinulle on tuo korotus luvattu. Ota myös esille se, että olet tehnyt aina töitä niin kuin on sovittu ja nyt on heidän vuoronsa pitää mitä on sovittu.

      Äänestä

    • kuulostaapa niin scanfilin meiningiltä.. ettet vaan satu oleen siellä töissä?

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Pienipalkkaisin kirjoitti:

    Työnhakukurssilla maikka sanoi, että kyllä työnantaja pitää huolen siitä että hyvä työntekijä saa hyvän palkan.
    Paskapuhetta. Olen aina raatanut niska limassa ja toistenkin sotkuja joutunut siivoamaan kun muut tekevät huonosti.
    Silti joka työpaikassa olen aina se pienipalkkaisin.
    Ehkä syynä on se, etten itse kehtaa mennä kinuamaan palkankorotusta, olen vain uskonut siihen että kyllä viisas johtaja nostaa työhullun palkkaa itsestäänkin. Turha toivo.
    Vaatii vaan aika paljon pokkaa mennä kinuamaan palkankorotusta kun firmalla ei ole vuosikausiin mennyt mitenkään lujaa kiinailmiön takia..
    Ehkä sitä saisi mielensä rohkaistuksi jos menisi tosi hyvin firmalla.
    Mutta kyllä tässä taas alkaa uusia työpaikkoja katselemaan. Tulee niin hiton katkeraksi kun päivittäin tuntitolkulla papattavat juoruakat käärii isommat tilit kuin minä, joka raadan niska limassa niin etten edes ehdi juttelemaan kenenkään kanssa.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu