montako hakijaa

vaan jos terveys ok, niin juuri oikeassa iässä.Hakemuksia juuri tuli 98kpl, haastatteluun 5 kaikki yli 40v.

Kun naisen ikä alkaa nelosella, työvoimatoimisto alkaa tyrkyttää sellaiselle työttömälle kouluttautumista lähihoitajaksi...

Politiikkamme on sellaista, että on tiedossa valtavasti kasvava vanhusten määrä ja niille tarvitaan lähes ilmaista työtä tekevää työvoimaa. Mikään ei sovi viranomaisten siihen hommaan paremmin kuin keski-ikäistyvä nainen! Siitäkin huolimatta, että naisten joukossa on paljonkin sellaisia,jotka eivät missään nimessä halua hoiva-alalle....

Pidän asiakaspalvelusta mutta en ole hoitajatyyppiä.
En pääse enää sellaisiin tehtäviin toimistoissa, joissa pääsisin asiakkaiden kanssa tekemisiin koska niihin halutaan edustavan näköisiä nuorempia naisia.
Olen vastaanottovirkailija/puhelinvaihteenhoitaja ja nykyisin ollut työttömänä jo muutaman vuoden. Nuoremmat saavat aina paikat vaikkei heillä ole kokemusta suurvaihteiden hoidosta.

Siinä vaiheessa kun anarkia alkaa, olen ensimmäisten joukossa heittämässä kiviä ja savupommeja.

Vähin on ollut 7. En päässyt, ottivat vastavalmistuneen, joka irtisanottiin alle kahden vuoden kuluessa ja ko. paikka on irtisanonut kaikki sen työn tekijät tänä päivänä. Enimmillään jotain päälle 300. Perhesyistä haen vain lähiseudulta.

Nykyiseen työpaikkaani oli hakenut n. 250 melko saman taustaista akateemista nuorta. Ihmettelen, että minut valittiin - se tuntui pieneltä ihmeeltä noiden todennäköisyyksien valossa.

Lähetin huvikseni vähän aikaa sitten yhden hakemuksen, niin ko. paikkaan oli sata hakijaa - taas melko saman taustaisia. Itselläni hakijoiden määrä paikkoihin joihin olen hakenut on vaihdellut 80 ja 300 välillä - kovin suosittuja siis olleet.

7-700 hakijaa. 48-vuotias ei ole liian vanha.

Vaihdelleet siis aika laajalla skaalalla, olen hakenut monenlaisia paikkoja. Kaikki tosin asiakaspalvelujuttuja. Toisiin vaadittu koulutusta, toisiin ei mitään muuta kuin oikea asenne ja persoona.

Kyllä muuten nosti itsetuntoa kummasti kun sain sen työpaikan johon tuli ne 500 hakemusta ja työhönottaja totesi että olin selkeästi paras hakija :))

48v. ei ole liian vanha. Tätini on lähes 60v. ja häntä haetaan kotoakin töihin. Työhistoria ja asenne ratkaisee, sekä mitä hakee.

Tietojeni mukaan noin 100-250. Minusta 48 -vuotias ei todellakaan ole liian vanha.

Mutta tiedän että on olemassa työyhteisöjä, joissa keski-ikä syystä tai toisesta on hyvin matala ja joissa saatetaan ehkä ajatella, että eri ikäryhmää edustava ei välttämättä "istu" porukkaan niin hyvin eikä itse välttämättä viihdy siinä. Mutta luulen, että tätä asiaa ajatellaan niissäkin lähinnä mikäli tehtävä ei ole ihan niin korkealla tasolla hierarkiassa. Mene ja tiedä.