Osaaks kukaan neuvoa? Oon töissä Hok-Elannossa ja oon saikulla kun on selkä tosi kipee, ihan oikeesti ja kunnolla. Mulla on firman omalta lekurilta saikkutodistus ja nyt mä oon kuullut et meidän ravintolapäällikkö on jutellut oman esimiehensä kanssa miten mut sais irtisanottua. Perusteluna on että mä olen "Työmoraaliltani arvelluttava". Onks mun oikeesti mentävä töihin kipeenä ja pelättävä et mä kaadun jonkun kiehuvan kattilan kanssa ku mä en voi kunnolla ees nostaa maitopurkkia ja jos jotai putoo lattialle se sinne jää. Ja onks firman lääkärillä mitää arvoo jos joku voi tosta vaan irtisanoo saikulla olevan? ps. Mä en oo ollu 4 vuoteen saikulla.
Kipeenä töissä
Samuli
6395
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
eihän se ole perusteltu irtisanominen, tulisi aikas kalliiksi. eli enpä usko että irtisanovat. ja jos sulla on sairasloma,ei missään tapauksessa saa mennä töihin, ei ole vakuutukset voimassa.
Onhan toi halonekin töissä vaikka ei pää skulaa.....
Olin jakamassa mainoksia ja portaikko oli liukas ja kaaduin. Sain potkut. Ei pidä tunaroida.
saikkulomalla,ja kuuluthan tietysti liitton,jos
irtisanovat,niin todennäköisesti saat hyvän korvauksen,haittapuolena,et työpaikka menee
...on näköjään vieläkin samat! olen ollut kyseisessä talossa (toisessa niistä) toistakymmentä vuotta. Ei oo näköjään eroa, mikä toimipiste kyseessä...meininki oli semmonen, että kolkytyhdeksän kuumetta eikä mesu päästänyt kesken vuoron kun ei itse " pärjännyt yksin"..muutenkin olis pitänyt olla vähintään halvaantunut tai pää kainalossa, ettei olis tarvinnu kärsiä huonoa omaatuntoa poissaolosta...olen joutunut kuuntelemaan esimiehen valitusta jopa sairaalavuoteesta tippaletku suonessa, että "kenet mä siihen vuoroon muka saan ?"- tyyliä, että se siitä inhimillisyydestä...sitä paitsi työnantajan on hyväksyttävä kenen tahansa laillistetun lääkärin lausunto...
..en siis missään nimessä enää ole talon palveluksessa, en ole ollut moneen vuoteen...